文档介绍：弘扬石圪节精神征文
****总书记指出，精神的力量是无穷的。石圪节精神发轫潞安，风行全国，早在上世纪60年代，被敬爱的周恩来总理亲手树起来的全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一。石圪节精神不仅是潞安的传家相反，达不成共识，就不可能凝聚力量，更不可能化作行动。当前，我认为必须在三个方面加强宣传引导，广泛达成共识。
首先，必须要达成只有潞安好，大家才会好的共识。倾巢之下，岂有完卵?潞安的发展和我们每个人的命运，是一个共同体。现在，市场形势异常严峻，企业经营十分紧张，这个压力已经传递到了我们每个潞安员工的身上，影响到了我们每个潞安人的生活，大家都有深切、强烈的感受。所以，只有潞安好，大家才会好。
其次，必须要达成为了自己的命运，艰苦奋斗的共识。理想点燃***，奋斗成就为业。奋斗精神的强弱，决定个人发展的快慢、干事创业的成败。没有这种精神，人不会有发展的***，企业不会有转型的动力。这种奋斗的精神，既是不怕吃苦、不怕受罪的精神，敢于牺牲、敢于奉献的精神，敢于负责、敢于担当的精神;更是今天比昨天做得更好，自己比别人更加努力，向着目标不断前进的一种追求。
最后，必须要达成用心工作，高度负责的共识。要让广大干部职工认识到职责所在，责任所在，在什么岗位都要尽心尽责，认真负责;意识到用心工作、高度负责做好本职工作，不仅是为了企业发展，更是为了自身成长;尤其是党员领导干部，不管是处于什么岗位，从事什么工作，都肩负着职工的期盼和企业的重托，都承载着沉甸甸的责任，都要有担当意识，做到在其位、谋其事、履其职、尽其责。
三、新常态下弘扬石圪节精神就必须最大程度地凝聚力量
人民群众是历史的创造者。广大干部职工是潞安应对当前严峻挑战、深化改革、加快创新、攻坚克难的根本主体。只有最大限度地凝聚蕴藏在集团广大党员干部中的强大力量，真正做到万众一心、干群同力，我们才能经受得住市场的洗礼，尽快脱困转型。要进一步通过大力宣传潞安文化和企业精神，团结带领广大干部职工，凝聚力量，促使广大干部职工与企业同呼吸、共命运。
一是要凝聚正能量。调动集聚正面、向上、积极的能量。要大力宣传我们潞安的比较优势、竞争优势，特别是技术创新、升级发展的优势，石圪节精神的优秀传统优势，大力宣传为企业脱困转型艰苦奋斗、拼搏奉献的典型人物和先进事迹，用希望点燃***，用榜样凝聚力量，凝聚奋进向上、奋斗拼搏的强大正能量。
二是要凝聚微能量。研究制定职工能够感受得到、实实在在的奖惩兑现机制，调动激发广大职工完成工作任务、推动企业脱困转型的显性微能量。层层细化安全生产经营指标，制定每个职工都清楚、能完成、可行的任务目标，特别是安全生产、降本增效方面的任务指标。
三是要凝聚新能量。进一步深化工资薪酬改革，完善干部选拔任用、责任追究机制，畅通干部任免通道，彻底杜绝干不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样现象;确保干部能上能下、职工能