文档介绍：儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查方案
科室进行绩效核查，表现多劳多得，优劳优得进一步促进护理质
量的提高，能够激励护儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查实行方案
儿科护理绩效核查方案
科室进行绩效核查，表现多劳多得，优劳优得进一步促进护理质
量的提高，能够激励护理人员爱岗敬业，全心全意为患者服务。
考察方法：
1、护士长如期，不如期，随机核查护理工作质量。院部和护理
部也会不如期核查。
2、绩效核查内容：班次，工作量，工作系数，患者满意度，工
作能力和职称内容表现。起分为零分，上不封顶，下不保底。
3、工作量占总分 70%，可否能完成每天所肩负的岗位工作，每
少完成一项扣分。
4、系数占总分 30%，主管护师：，护师：，护士：。
5、班次得分：早班： 6 分，药班： 6 分，辅药班： 6 分，下午班： 6 分，夜班： 8 分，行政班 :3 分，输液人次分，一级护理： 1 分，重症： 2 分，住院病人数分，出院病人数：分，雾化人次：分。
6、记工作量能调动护理人员的积极性和主动性，让护士责任到
人，把每项护理工作都做到位。
7、工作量得分 =班次得分 +护理工作分值 +核查分值
8、护士奖励和处分方法
1）节假日加班加 5 分。
2）公布一篇论文加 5 分。