文档介绍：组织纪律风险点
篇一：岗位风险点
岗位职责风险点：
一、一类(一级):行政许可、行政审批（证、照）类风险点：
行政许可、行政审批类风险点是指行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中策可行，贻误时机，造成违法行为得不到准时查处的后果。
（十一）检测掩盖面不够，检测不准时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。
（十二）广告审查不严格、广告宣传监视不到位、辖区内可能消失严峻违法广告、导致媒体曝光大事的发生。
（十三）对辖区内的有形市场索证制度监视检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，消失人身安全事故，造成消失的问题无法追溯。
（十四）对不符合对外出证条件的行政相对人赐予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。
（十五）在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公正、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。
四、四类(一级)：行政事务治理类风险点
行政事务治理类风险点是指所机关、各分所在人事治理、财务治理、资产治理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监视所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。详细有以下几点：

（一）人事治理风险点：
1、在人事治理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公正原则，详细工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事治理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
3、在人事治理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。
4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造***事治理不公正、公正的后果。
5、在进展党员过程中，利用进展党员的时机，违反组织进展原则，收受被进展对象的好处，可能导致党员标准降低。
6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。
（二）财务治理风险点：
1、不仔细执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
2、在大额资金的使用上，未经集体争论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
（三）资产治理风险点：
1、购置资产时，违***选购的相关规定选购物品，可能产生不廉洁行为。
2、安排资产时，不按实际需要进展安排，受人情因素干扰或收受好处，违反规定安排，可能产生不廉洁行为。
3、固定资产治理不到位，录入不准时，可能造成固定资产丧失。
4、资产处置过程中，处置不合规，随便处置，可能导致固定资产的流失。
5、罚没物品治理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丧失或损坏。
五、五类(三级)、公共类风险点：
（一）公共类风险点是指全所工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和市卫生局、监视所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。详细有以下几点
1、不仔细履行“一岗双责”，领导和监视职责履行不到位，造本钱单位消失严峻违法违纪问题。
2、在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政惩罚、行政审批、监视治理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。

3、对亲属及身边的工作人员治理不够严格，可能消失不廉洁行为，造成不良后果。
4、对本单位发生的重大问题，未按规定准时上报或隐瞒不报，错过了解决的最正确时机，可能造成损失或严峻后果。
5、工作中，不注意效劳态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害卫生监视形象。
6、在行政许可、行政惩罚、行政审批、监视治理中，工作人员违反法律、
法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、有意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。