文档介绍：公司排除员工通知
【篇一：排除劳动合同通知书(公司解雇员工用)】
排除劳动合同通知书
编号：：
您于年代日与本公司签署有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之
公司排除员工通知
【篇一：排除劳动合同通知书(公司解雇员工用)】
排除劳动合同通知书
编号：：
您于年代日与本公司签署有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之
规定，经仔细研究，公司决定于年代日排除与您签署的劳动合同：
a、劳动者在试用期间被证明不切合录取条件；
、劳动者严重违犯用人单位的规章制度；
、劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重要损害；
、劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系，对达成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正；
、劳动者以欺诈、胁迫的手段或许乘虚而入，使用人单位在违背真切意思的情况下订立或许更改劳动合同；
、劳动者被依法追查刑事责任；
、劳动者生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
j、劳动者不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使劳动合同无法执行，经双方磋商未能就更改劳动合同内容达成协议。
请您于年代日前到公司部门办理辞职交接手续，并自行持本通知
书及个人档案到您户口所在地域县（市）劳动就业服务管理机构办
理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖印）
年代日
【篇二：各样公司与员工排除和终止劳动合同通知书】
各样公司与员工排除和终止劳动合
同通知书
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对于排除劳动合同的通
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定的试用期为_____月，从_____年_____月_____日起，至_____
年_____月_____
日止。现因您在试用期间被证明不切合录取条件，（以法定的最低就业年纪等基本录取
条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，
xx市劳动合同条例（规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的有关约定条款。经公司管理层批准，依法与您排除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的薪资。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____
月_____日正式