文档介绍：解除员工通知工会
【篇一：解除劳动合同通知工会函】
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果
解除员工通知工会
【篇一：解除劳动合同通知工会函】
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司
的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复！
附件（例如）：
1、公司与员工签订的劳动合同；
2、员工的扣分签名表；
3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》

：严重失职，营私舞
弊，给公司造成重大损害的行为，为五类责任永不录用。（参考）
公司（盖章）：
人力资源部
年月日
【篇二：解除劳动合同通知工会函】
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同
。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复！
附件：
1、公司与员工签订的劳动合同；
2、处罚依据：
公司（盖章）：
人力资源部
年月日
关于解除与的劳动合同的答复函
人力资源部：
贵部发来的关于拟解除与之间的劳动合同的《通知工会函》及相关
附件已收悉。经本会研究，认为公司拟解除与之间的劳动合同一事，
具
有充分的依据，并无不当之处，故同意解除与之间的劳动合同的意见。
同时，为了维护离职员工的合法权益，工会建议：
1、向发出书面的解除劳动合同通知书，告知解除原因；
2、在为办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资或经济补偿。
此复！
工会（盖章）：工会委员会年月日
【篇三：解除劳动合同通知工会函】
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，