文档介绍：工厂保安工作职责
篇一：工厂保安职责
保安職責、制度
凡被本公司聘用的保安,必需按本公司的 “厂纪厂规”行事,并听从厂部的安排,完全根据 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反响快速、不。
37、全部保安员必需遵守其它相关之治理制度与规定。
38、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告
交由治理部处理。
备注：上述守则由治理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严惩罚，若有更改将另行通知
篇二：工厂保安的工作职责
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进展调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必需对出厂车辆进展检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、、负责治理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监视和掌握员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要留意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要准时关好，并做好登记报告上级，若发觉本厂防范缺乏或本厂员工违规行为，应准时报告上级。
10、定期协作生产主管进展检查消防设施，消退安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监视工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。
16、每天应搞好厂区内卫生。
篇三：工厂门卫岗位职责
工厂门卫治理方法

为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本治理制度。

1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记治理本进展登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。

1、门卫属公司行政部门领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。
五. 对门卫人员的考核，实行月度工作表现考核的方法。详细见表。
1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；

2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；
3. 月度业绩考核为C者，本月工资削减5%；
4. 月度业绩考核为D者，本月工资削减12%；
5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下