文档介绍：- 1 -
牡丹峰国家级自然保护区
国家级生态公益林管理方法
讨论稿
总那么
第一条为加强生态管护工作，调动管护人员积极性，有效保护好牡丹峰国家级自然保护区〔以下简称保护区〕各种资源，根据国家林业局、黑。
3、负责森林防火巡查、宣传，制止违章野外用火，发现火情及时采取有效控制措施并报告情况。
4、及时发现和报告森林病虫害、野生动物疫源疫病情况。
5、发现、制止非法猎捕、杀害野生动物和非法采集野生植物的违法和为，并及时报告情况。
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6、完成局交办的其他工作任务。
第五章管护站管理
第十七条日常管理
例会制度。管理局每月召开一次站长例会，听取管护情况汇报，部署下步工作。
设立“四薄〞。保护科要统一设计、发放?巡护登记薄?、?入山登记薄?、?考勤登记薄?、?学载各种情况。
业务学习。管护站每月至少应当组织一次业务知识学录。学习可以包括多种经营、第三产业开展等多种内容。
第十八条管护站要努力为管护人员创造一流的工作环境和居住环境。要建设良好的站容站貌，保持良好的公共卫生，做到窗明几净，被褥干净，物品规整，卫生清洁。
第十九条管护人员应当具备以下要求：
1、具有较强的责任心和事业心，热爱本职工作；
2、身体健康，能够胜任管护工作；
3、掌握和了解林业法律法规；
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4、服从领导，认真协助站长工作。
第二十条　管护人员上岗，必须着装齐整、佩带胸卡或袖标；
工作期间禁止酗酒、赌博。
第二十一条　严格执行管护人员上岗考勤。管护站站长负责具体考勤工作。管护人员本人如实填写考勤登记，并及时将考勤表报监管小组办公室备案。监管小组负责值班情况抽查，适时监督。
1、年休假，在不影响工作的情况下，本人提出书面申请或?年休假申请表?，经站长签署意见，书面报监管小组办公室批准、备案。
2、短期病假(7天内)，需持医院处方单，书面报监督小组办公室批准。
3、长期病假(7天以上)，需持住院病历，书面报监管小组办公室批准。
4、事假：每月请事假不得超过2天，由站长签署意见，报监管小组办公室批准，年累计不得超过20天。
第二十二条管护人员人员招录
㈠招录条件
招录管护人员，按照?牡丹江市事业单位公开招聘工作人员暂行方法?规定执行，并应当符合以下条件：
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1、符合本方法第十八条㈠规定的要求；
2、经人事劳动部门岗位培训合格的，；
3、虽是单位职工但单位未予安排岗位的；
4、年龄40周岁以下的，单位职工除外。
㈡招录程序。招录程序包括招录岗位公示、人员报名、资格能力审查、考试、公示考试成绩等环节。
考试由上级林业主管部门或管理局组织，包括笔试和面试，笔试成绩占70%、面试占30%。笔试考试、评分由管理局委托相关部门实施。
参加考试人员如对自己的笔试成绩有异议，可以查看本人笔试答卷。
㈢录用
1、考试后，按成绩排序顺序由高至低进行招录。
2、招录后，由单位组织岗前培训。岗前培训不合格者，单位有权不予录用。空出的岗位，由未予招录的成绩最高的人员递补。
3、岗前培训合格者，单位与录用人员签订用工协议。
第二十三条监管小组采取例行检查与随机抽查结合的方式，每月检查各站1次以上、责任区2个以上，年终综合评比管护站管护档次，作为管护人员评优依据。
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评比档次分为优秀、良好、合格、不合格四类，考评细那么由监管小组办公室另行制定。
第二十四条管护人员实行三年轮岗。
第二十五条管护站长产生采用民主集中制原那么，由管理局监管小组成员和管护人员直接投票选举，管理局统一审核、任命。
管护站长被撤换的，由监管小组推荐，报管理局审核、任命。
第六章保护经营目标
第二十六条巡护工作
根据各责任区的实际情况和工作需要，制定?巡护和监测指导方案?，每月易管区巡护不得少于5天，重点区域不得少于11天，每周巡护不得少于4次。巡护线路由保护科每月下达。
管护站要根据?巡护和监测指导方案?和保护科下达的巡护路线，制定周巡护方案，每周除保护科下达的巡护线路外，各站自行制定一条以上巡护线路，巡护情况于每月30日前报保护科备案。
第二十七条巡护或监测工作，应当按以下要求开展：
野外巡护或监测活动，应当进行GPS定点，填写巡护或监测记录
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，填写内容包括巡护时间、地点(GPS点)、人员、情况、发现问题及解决情况。
野外巡护或监测发现破坏森林资源情况或野生动物