文档介绍：新员工企业文化培训心得
鲲化为鹏志在图南
—新员工企业文化培训心得
《庄子〃逍遥游》第一篇，向我们讲解并描述了这样一个“鲲化为鹏”的惊奇故事：“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也。化而为鸟，其名为

新员工企业文化培训心得
鲲化为鹏志在图南
—新员工企业文化培训心得
《庄子〃逍遥游》第一篇，向我们讲解并描述了这样一个“鲲化为鹏”的惊奇故事：“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也。化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也。怒而飞，其翼若垂天之云。是鸟也，海运则将徙于南冥。南冥者，天池也。”
这个故事其实是说：“北海有一条鱼，名字叫鲲。鲲的体型浩大，不知有几千里改变为鸟，名字叫鹏。鹏的背部宽敞，不知有几千里。它奋起高飞时，双翅张开有如天涯的云朵。这只巨鸟，在海风大作时，就会迁徙到南海去。南海，是一个自然大池。”
作为一名海航集团的新进员工，在进入广州海航置业的短短一个多月的时间里，每天无时无刻的不在感受着海航集团独有的企业文化氛围。记得刚刚拿到《中国传统文化导读》这本书时，翻开第一页，阅读由陈峰董事长亲自撰写的序，就深深被“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术之中西合璧企业文化精神”这句话所打动。因为，只有民族才是最具有特色与创建性的，民族让这世界更多姿和更多彩。越是民族的,越是世界的。
海航就是因为秉承这一原则去创建和完善自己的企业文化，企业软实力，由一个当时只有一千万人民币注资，连

一个飞机翅膀也买不起的小公司，也就是“鲲”，成长为今日拥有八大产业板块涵盖“吃、住、行、游、购、娱”的中国五百强企业，也就是“鹏”。深刻体会了海航的今日不是一个奇迹和偶然的结果，而是一代海航人用自己独有的方式向全部中国人乃至整个世界讲解并描述着一个中国现代企业“鲲化为鹏”的宏大故事。海航今日的胜利代表着引领我们中国经济在世界领先腾飞其中的一只展翅高飞的大鹏鸟。
作为一名海航的新进员工，海航教给我，对待人生和生活的看法是“投身一项大有希望的事业”，秉承着“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事”，去创建“至诚，至善，至精，至美”的人生，而坐在我身边每一位在海航工作已久的员工也正是这样做的。他们对待工作的看法是热忱的，矜矜业业的，严格的遵守公司的各项制度，把公司的事情当成自己的一项宏大事业来做。他们的工作实力是精彩的，每一个人在工作中，有着提出问题，分析问题，解决问题的优秀工作实力，敢于打破常规，在顺应当今困难的经济形势中大胆创新，勇于拓出一条独特的“海航之路”。无论在工作和生活中他们之间团结友爱，相互帮助，珍惜相处的缘分，像一家人一样不分你我。
在海航独特的企业文化中，“勤****的理念给人以深刻的印象。在海航，集团会常常为每名员工，不论是管理干部还是基层员工，供应人人同等的培训机会，使员工得到精神