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企业座谈会方案
企业文化座谈会发言稿。 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是为大家细心搜集和整理的企业文化座谈会发言稿，希望大家宠爱!
企业文化座谈会发言稿
宽容而妥当解决，最终诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素养是“企业的基本财宝”，对一个单个的人来讲“素养是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛进展，确定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望猛烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严峻。中国儒家传统文化著述《高校》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素养。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，宁静那颗躁动的心。静下心来踏踏实有用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在xxxx集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
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比如：制造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是宏大而有价值的，这种精神值得我们学****br/> 人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
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企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的进展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在进展中追求自身价值观的升华，依据一项国际管理询问公司的调查表明：之所以全球500强企业能长期保持旺盛活力的缘由就在于，他们擅长给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业进展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必需兼顾企业文化与个人文化的共同进展，熟识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最终祝愿我们集团富强昌盛，员工生活幸福，明天更奇妙!
感谢大家!
[企业文化座谈会发言稿]
企业老总座谈会发言稿
企业老总座谈会发言稿是怎样的呢？怎么去支配和规划好一份企业老总座谈会发言稿，进行座谈会的发言，传递精神呢？下面是为大家供应的企业老总座谈会发言稿，我们一起来看看吧！
企业老总座谈会发言稿【1】
在瞬息万变的世界经济舞台上，总有一些风行一时的企业，如同昙花一现，很快就风光不再;而另一些企业，却能在几十年甚至百年后照旧保持旺盛的生命力，演绎着长青不衰的传奇。仔细探究两者最大的差异，我们会发觉：后者的成功并非凭借一次或短时间内的优秀表现，而是凭借持续不断地制造佳绩。
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的确，事实证明：无论时移世易，那些长盛不衰的企业，不仅在面对逆境时百折不挠、锲而不舍，更在面对成果时不高傲、不自满。他们总是力求从一个突破再到下一个突破，从一次跨越走向另一次跨越，从一个成功迈向另一个成功。
事实上，基业长青、永续辉煌，也是安利自始至终贯彻的理念、追求的目标。同样，作为与公司携手共进的合作伙伴，每一位优秀的营销人员，也应当把追求事业的持续精彩作为主题。面对今日的优秀业绩，面对将来的崭新里程，希望大家常常激励自己：安利事业仅凭一时的亮丽表现是不够的，它需要持续地构筑卓越。唯有当你凭借长期的恒心与急躁、恒久的热忱与活力，制造出一个又一个精彩，你的事业之树才会日渐健壮，枝繁叶茂，直到长成参天大树!
成功，源自持续缔创佳绩。希望大家将这句金言铭刻在心，让我们持之以恒，再接再厉，让安利事业之树长青!
企业老总座谈会发言稿【2】
1天=24小时，1小时=60分，1分=60秒，这些是人人都很生疏的时间等式。然而，对于不同的人，相等的时间却有着不同的价值和内涵。综观历史，凡是卓有建树的人，无不把时间看作最宝贵的财宝，无不尽心竭力地赐予时间最大的价值。同样，对于每一位投身安利事业的营销人员来说，假如你渴望缔创精彩的人生，也确定要丰富同一时间内工作与生活的内涵。
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