文档介绍：企业座谈会方案
企业座谈会方案
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企业座谈会方案
企业座谈会方案
企业座谈会方案 1
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生
活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到 &ldquo; 传、帮、带 &rdquo; 的标杆作
用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主
动性、创造性。
二、地点
：四楼大会议室
三、时间
xxxx 年 5 月 19 日( 暂定 )
四、人员名单
：暂按 30 人左右。 ( 名单另行讨论决定
)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工 ( 二年以内进厂的 )
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司 &ldquo; 提要求 &rdquo; 。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程 ( 约 2：30-5 ：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于
大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
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企业座谈会方案
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、
福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动 ( 可事先选出一
个
老员工和一个新员工起带头作用 ) ，基本上要求每个员工都进行发言与提问，
提
问及建议范围不限 ( 工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升 ) 。管理部
认
真听取员工意见
、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5 月 15 日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5 月 17 日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后
人数。
3、5 月 19 日上午 12：00 前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，
水果食品摆放到位。
4、5 月 19 日上午 12：00 前，会议中需所资料准备到位。
4、5 月 19 日下午，会议拍照及会议记录
、会后宣传。
企业座谈会方案 2
按照 xxxx 年二月十日县政府县长保明顺、副县长沈祥林到县商务局调研工作要求，为开好马龙县外来投资企业座谈会，经县商务局