文档介绍：学生会改进意见和建议【3篇】
学年，学生会在校党委的下，在校团委的直接下，紧跟时代步伐，以和“__x”思想为，“自我教育、自我治理、自我效劳”方针，以“效劳学校中心工作、效劳学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，文化建立的活动，得到了教师和同学的确定，也取得了肯定的成绩，但是学生会自身也存在着一些问题和缺乏，这些问题有许多是同学提出，也有许多是我们想到，看到，听到的。其中我认为学生会内部存在的主要问题有：

1、学生会制度建立尚不完善，没有一套整体的、成型的制度来标准学生会成员；
2、工作效率不高，工作时间的掌控力量和工作质量的把握力量仍需要提高；
3、学生会内部各部门的相互了解、协调机制、合作力量还有待提高；
4、活动完毕后的反应工作做得不够抱负；
5、与其他学院的学生会沟通、合作有待增进。
建议：
针对以上提出的问题，我建议：
1、完善各项制度建立，夯实学生会工作的法制基矗
学生会作为一个组织，它平常工作的有效开展是建立在一套完整的制度上的，学生会内部的各项制度都是为了制约成员不标准的行为而建立的，针对于本学生会消失的一些因制度上不完善而产生的问题,比方：委员例会有人无故缺席，活动中有部门不参加或参加人数太少，部门中有委员中途退出或工作热忱不高、不负责任的等有关行为需要有相关的制度对其进展警告和惩处（本项制度可以由各个部门总结提交，也可以由主席团成员、委员、教师共同商讨总结提交）。究竟学生会也是一个严格的有组织有纪律的部门，需要加强对权力运行的制约和监视，形成学生会全体人员自觉学****制度、遵守制度的良好气氛。同时还需要建立嘉奖制度，对于表现突出的委员及干事甚至部门，可以每月或每季度对其进展表彰，颁发表彰流淌红旗，鼓舞更多的人员不断追求进步，部门积极地进展。

2、加强学生会内部团结
针对学生会内部各部门干事和委员，干事和干事，干事和部长之间在很长时间后仍旧不熟悉的现象，学生会在每学年开头时，招新工作完成后，可开展部门内部的活动，类似于素养拓展，部门间的聚餐、出行游玩等活动，这一类活动可以让许多部门之间不熟识的成员在很短的时间内建立关系，加强部门与部门之间的沟通，对于开展工作会很有帮忙。
另外，针对学生会各部门单独包揽一项活动的现象，我认为这样只会更加的强调部门这个概念而不是整体的概念，所以在今后办活动中，可以不太强调部门的概念，而是可以让几个部门共同开展一项活动或者是每个部门抽一些人，由委员带着各部门的干事，大家一起来开展一项活动，这样可以排解学生会内部阻碍团结的`障碍，对于化解一些内部冲突，保障学生会的安定团结具有重要意义。
3、提升办事效率，做好反应工作
针对于我们部门在迎新晚会彩排期间，存在的办事效率低的问题，许多干事和10级的同学都向我们反映了这个问题，并且有些人提出了一些行之有效