文档介绍：贯彻落实会议精神
领先垂范甘为人梯
——实行全县教化工作会议精神的汇报材料
8月2日，县教化工作会议隆重召开。与会代表学习了《中共公安县委公安县人民政府关于加快教化改革和发展的看法》和《周昌俊同志在全县教强管理，制定了“老师管理制度”、“班主任工作制度”、“老师考勤制度”、“远程教化管理制度”等系列规章制度规范老师行为。开展校内教学大比武长效机制，促进老师专业成长。激励老师主动参加教学教研、在职培训和出外学录在档，都和老师年度考核、评优晋级、绩效工资结合起来，激励优者从教，保障教者从优。

四、接着加强学校领导班子建设。
坚持校长负责制，强化校长责任，校长对学校的各项工作加强指导、督查。尤其是老师师德师风建设、校内学生平安及学校办学行为是否规范等社会热点问题加强督导，确保办人民满足教化。注意培育有热忱、有实力、有群众基础的青年干部，在工作中供应机会让其锻
炼，主动发展青年干部入党，培育他们严格自律的精神，为学校健康、持续发展培育接班人。
五、全面推动素养教化。
坚持以人为本，是科学教化发展观的核心内容。促进学生全面发展是科学教化发展观的重要目的．树立和落实科学教化发展观，就必需树立以人为本的教化思想。坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素养教化，全面提高教化质量，让每一个学生都成人成才。摒弃旧的教学思想和观念，不再以单纯的分数凹凸来评价学生。用观赏的眼光关注学生，发觉每一个学生的闪光点。在教化教学中注意学生的实力培育，让学生驾驭的不仅仅是学问，而是解决问题的实力。在校内中开展喜闻乐见的活动，让校内生活充溢朝气与活力。让学生不再胆怯

学习，而是感受到校内生活的乐趣。加强学生思想道德教化，使其树立正确的人生观和价值观，让学生学会学习，学会生活。
六、严格规范办学行为。
学校严格执行上级文件精神，依法治校。坚持校务公开制度。凡校内大事必经教代会探讨通过，形成决议方可执行。如暑期的学校篮球场的建设和老师办公桌的更换均由教代会反复探讨建设和更换的必要性，在考虑到能争取到肯定的外援资金，且学校财力能够支配的状况下才准予实施。有多大的实力办多大的事，学校始终以来不存在负债建设的现象。严格执行九年义务教化不收费政策，不为集体或个人推销教辅资料或介绍学生参加有偿教化服务。学校为老师和学生无偿供应后勤服务，解决广阔师生的后顾之忧。对家庭困难学生在生活上赐予肯定的补贴，对学困生老师无偿在课间加强辅导。坚决杜绝有偿家教行为，树立良好的老师形象。领导班子清正廉洁，领先垂范，用自身的先进的榜样行为感染人。全校老师廉洁自律，赢得了良好的
社会声誉。
七、进一步优化教化环境。
进一步优化学校发展环境，营造良好的育人氛围。我校老师承诺：
1、坚决不组织学生进行有偿补课，坚决不参与校内、校外任何形式的有偿补课活动。