文档介绍：2011年学校安全保卫人员招聘方案
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-disbitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist- 5 -
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
2比例的，考生笔试成绩分在达本考场平均成绩以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试工作由0县人力资源和社会保障局与教育和科技局共同组织实施，面试时间、地点由0县教育和科技局另行通知。
面试主要考察考生的综合知识运用能力或适应招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由0县教育和科技局按有关规定确定，成绩按百分制计算。
四、体检
考试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生总成绩，再按各招考职位计划数1:1的比例以考生总成绩由高分到低分确定体检对象。如本职位应参加体检的考生因自动放弃体检资格或体检不合格的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的不再递补。
体检项目和标准按相关规定执行，体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
五、聘用审批
经考试、面试、体检合格人员，确定为拟聘用人员，由0县教育和科技局在县政府网站内进行公示，公示时间为7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位办理聘用手续，并报县人力资源和社会保障局备案。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用合同期一般为3年，合同期满后经考核合格者优先续聘。
六、工资待遇
安全保卫人员和宿舍管理人员工资待遇为800元/月，并交纳养老保险、工伤保险、医疗保险，工资及三险由县财政拨付。
七、纪律监督
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengt