文档介绍：.
股份有限企业
财
务
部
岗
位
作
业
指
导
书
二〇一六年七月
目录
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4、银企关系合作优异，企业的资本需求能够实时获得悉足；
5、内部人员激励和核查体系要有效，知足企业发展对财务人材的需要。
工作能力核查指标：
1、工作指导能力：熟练指导部门财务办理能力，保证税务法规指导的正确性；
2、管理能力：部门人员可否拥有优异的团队合作能力以及相关熟练的业务能力；
3、沟通协调能力：可否有优异的企业内部合作关系，可否拥有优异的外面税务银行关
系。
工作态度核查指标：
1、责任心：对本职工作可否尽心负责；
2、执行力：对企业交待的事情可否准时、保质、保量的完成；
3、纪律性：遵守企业的各项规章制度，听从企业和领导的安排；
4、团队精神：具备团队合作意识。
工作地点：财务部办公室
编制：
审查：
赞同：
奏效日期：
年月
日
股份有限企业
文件编号
第版
第
次更正
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岗位作业指导书第1页共页
职位名称会计主管所属部门财务部晋升方向
直属上司直接部下轮换岗位
职位大纲：
协助财务经理办理对外事宜、企业内部通盘财务核算及财务人员的培训工作。
岗位职责：
1、全面负责企业的平时财务核算，督促相关人员进行账务办理；
2、编制企业的财务计划，如期对计划执行状况进行检查解析，提出降低成本、增强经营管理效益
的建议或建议；
3、检查会计、出纳、资料会计、统计等各种数据，编制财务解析报告，深入解析企业经营管理中
各方面存在的问题，提出合理建议；
4、建立、完美内控制度，监察企业的各项经济业务；
5、检查、监察、指导部门各岗位人员的平时工作，审查出入票据的真实性和合法性，审查会计凭
证；
6、税务财务数据、税务核算及纳税申报；
7、负责整个账务办理的编制、审查及结账等工作；
8、组织本部门职工学****业务技术，增强思想教育工作，团结协作，准时保质的完成各项任务；
9、增强企业内部各部门之间的沟通协调工作，不如期对本部门职工的各项工作进行检查和审查；
10、每个月如期安排相关人员对财务资料进行整理、装订成册，增强对企业文件的保密工作；
平时工作内容：
股份有限企业

文件编号
第版第次更正
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岗位作业指导书第1页共页
周、月度工作内容：
1
工作流程：
1、帐务办理流程：审查原始凭证→审查会计凭证和报表→督促各种报表的报送
2、税务工作流程：税务财务报表编制→成本花费合规化审查→发票的跟进→纳税申报→
涉税档案资料整理保留。
3、其余工作相应的。
详细权责：
1、有权依据部下职工工作量合理建议财务经理分配工作任务；
2、有权向财务经理提出合理化建议；
3、实时、经常性地向财务经理报告工作状况和请示重要问题的办理。
核查标准：
工作业绩核查指标：
1、帐务审查可否正确执行企业相关规定；
2、平时其余会计岗位工作可否能够恩赐正确的指导和监察；
3、各种报表可否实时督促上报；
4、平时工作的组织可否合理；
5、涉税风险的办理可否躲避。
工作能力核查指标：
1、基本技术，须具备扎实的财务和税务相关知识；
2、组织协调能力，协调好各部门与财务部相关的平时工作，使工作有条不紊。
工作态度核查指标：
1、责任心：对本职工作可否负责；
2、执行力：对上司交待的事情可否准