文档介绍：创建无烟校园自查报告
时间匆忙，一段时间的工作已经完毕了，回首这段时间的工作，存在的问题特别值得总结，自查报告也应跟上时间的脚步了。那么一份具体的自查报告要怎么写呢？下面是整理的创立无烟校园自查报告范文，仅供参考，盼望能够助到家。动。
六、所属区域内经营场所不出售烟草和烟具。
我校共有两个经营文具和副食品的小商店，在商店的承包合同上，明确规定了不得出售香烟和烟具的条款，并由后勤部门对商店进展监视。故此，两个商店从未消失出售香烟的状况。
七、设有控烟监视员。
为使我校“无烟学校”各项制度落到实处，学校做到了：
1、校内设有控烟监视员五名。
2、对控烟监视员进展了相关的学问培训，并有有关的培训记录。
3、控烟员坚持对控烟工作做好相关的工作记录。
我校根据云南省教育厅“无烟学校考核标准”，通过学校逐项自检自查，学校自评分为98分。
由于我校校园内住户很杂，除了本校少数教职工外，还有许多其他单位、其他行业的人住在校园内，这无疑给我校的控烟工作带来很难度。我们将总结阅历，迎难而上，为创立无烟学校，为青少年制造一个良好的校园环境而连续努力。
2、创立无烟学校自查报告
为切实履行世界卫生组织《烟草掌握框架公约》和《重庆市履行中国疾病预防掌握中心无烟环境促进工程要求的承诺书》，努力推动我校公共场所、工作场所全面禁烟，提高师生安康素养，提升学校形象，全面建立“安康校园”。结合梁平县人民政府办公室《关于开展无烟环境创立工作的通知》（梁平府办发〔20xx〕24号）文件精神，我校制定了《梁平县特别教育学校创立“无烟单位”工作方案》，通过一系列的控烟措施，紧紧围绕培育一代不吸烟新人和“创立安康环境促进学校进展”做了量而富有成效的控烟工作，逐步实现了提高师生的烟害意识，杜绝教职工吸烟行为的良好局面，取得了明显效果。现将相关状况汇报如下：
一、领导重视，组织得力。
学校成立以周娟校长为组长，分管行政为副组长、各办公室参加的“无烟学校”创立工作领导小组，并成立相应的掌握吸烟领导小组，由游青龙校长负责分工，各办公室、各班级严密协作积极开展控烟工作，形成了校长牵头抓，特地部门详细抓，各部门协作抓的网络治理体系。
二、健全制度，标准行为。
学校不断完善禁烟制度，制订控烟打算和措施，定期召开领导小组会议，安排布置掌握吸烟活动的检查工作，控烟巡察员、监视员负责不定期的巡察、检查，准时对工作中消失的问题进展通报批判，限期整改。从制度层面抓落实，标准全校师生的行为，杜绝吸烟现象的发生。
三、干部带头，以身作则。
身教重于言教，尤其在学校控烟工作的问题上，干部的带头作用至关重要。制止校内一切场所制止吸烟，从我做起，从行政做起，从级科组长做起，自觉控烟、禁烟，对外来来人员谢绝敬烟，做到办公室不抽烟，领导干部不配烟，更无款待烟，并在会议上常常复强调。由于领导干部以身作则，影响带动了其他人员自觉控烟；由于教师为人师表，不吸烟，所以学生也无吸烟的现象。全校上下齐心，形成了无烟的好环境。
四、活动推动，注意实效。
全校师生积极参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，控烟活动丰富多彩。一是组织全体师生签订控烟责任书；二是组织高年级学生进展控烟测试，进展禁烟手抄报竞赛，开展“控烟主题”班会活动，开展控烟主题签名活动，开展社区控烟效劳活动，举办控烟安康教育学问讲座等等活动。形式多样，注意实效，参加面广，效果明显。
五、各场室，全面禁烟。
实行校园内全面禁烟模式。学校的办公室、教室、走廊、多媒体室、会议室、功能楼、报告厅等全部场所，制止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。家长等校外人员进入我校，门卫当即按控烟制度进展监控，对吸烟者进展第一时间的劝阻，并加强对校外人员进展“校园内不准吸烟”的教育。
六、教育到位，效果明显。
（一）充分利用安康教育课、“红领巾播送”专栏、宣传栏、学生手抄报等多种形式，同时各科教师把“吸烟危害安康”的学问有机地融入到教学内容，对学生开展禁烟的宣传教育，提高学生的控烟意识，不吸二手烟，增加学生自我爱护意识和力量。