文档介绍：财务科工作思路
　　一、人事工作
　　1、做好事业单位岗位设置工作。按照上级文件精神，按照“按需设岗”的要求，做好学校设岗、聘岗工作。
　　2、做好职称评审工作。熟悉和掌握政策，做好政策宣传工作，效劳好教职工。
　　3、认真做好教职财务科工作思路
　　一、人事工作
　　1、做好事业单位岗位设置工作。按照上级文件精神，按照“按需设岗”的要求，做好学校设岗、聘岗工作。
　　2、做好职称评审工作。熟悉和掌握政策，做好政策宣传工作，效劳好教职工。
　　3、认真做好教职工工资发放和调资工作。工资发放与调资工作与教职工利益息息相关，我们严格审核把关，确保每个教职工的工资准确无误，并在月底及时的足额发放到教职工手中，做到工资计算和发放教职工均无异议。做好教职工工资晋级晋档、教龄津贴、职务补贴的调整工作及工资改革调资任务，实在为教师办好事、办实事。
　　4、做好聘用教师人事代理工作及养老保险、医疗保险和公积金的基数申报和缴费工作。
　　5、按时为到龄人员办理退休手续，及时做好离退休教职工的治理、效劳和待遇落实工作，使广大退休教师心情愉悦的安度晚年。
　　6、加强人才治理工作，积极引进优秀人才充实教师队伍，鼓舞教师参加接着教育学习、学历教育学习。
　　7、按时完成上级交办的各种报表等统计工作。
　　二、财务工作
　　1、科学预算，合理安排资金，积极提供全面、准确的建议，当好领导的参谋。
　　2、加强治理，挖潜增效。进一步加强财务治理，严格收支制度，合理安排招待费、差旅费、费、办公费、维修费等一系列费用的支出。在保障正常经费的情况下，加大学校基建投入和设备投入资金。
　　3、做好新老生学费收交工作。
　　4、做好学生的助学金和免学费工作。
　　5、明确责任，从严要求，加强会计业务知识学。
　　6、严格按照上级和学校的有关规定做好财务收支工作，杜绝违犯政策事件的发生。
　　三、做好科室的档案治理工作
　　档案治理是一项