文档介绍：1
眼镜市场调查问卷
第一篇：眼镜市场调查问卷
眼镜市场调查问卷
您好!我们是济源职业技术学院经管系学院的学生，正在进行一项关于眼镜消费情况的调查,想了解您购买眼镜的原因和想法，我们将充分尊重您的看法，对您的答案保密，
6、
部门内部关于岗位工作技能的培训、学****分享是否充分：
□
非常充分□
充分□
还可以□
不够充分□
基本没有分享
7、
最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
1、
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?
请选出您认为最有效的3种：
12
□
邀请外部讲师到公司进行集中讲授□
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□
由公司内部有经验的人员进行讲授□
部门内部组织经验交流与分享讨论□
拓展训练
□
光碟、视频等声像资料学****br/>建立公司图书库，供借阅□
建立网络学****平台
□
其他：
2、
您认为，最有效的课堂教学方法是什么?
请选出您认为最有效的3种：
13
□
课堂讲授□
案例分析□
模拟及角色扮演□
音像多媒体□
游戏竞赛□
研讨会□其他：
3、
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
□
领导的重视程度□
员工的培训参与意识□
培训方式与手段□
培训时间的安排和时长□
培训组织与服务□
培训内容的实用性□
14
培训讲师的授课水平□
培训效果的跟进
□
其他：
4、
您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
□
培训内容理论程度应深化□
培训内容实用程度应加强□
提高讲师水平□
培训组织服务更完善□
培训形式应多样化□
培训次数太少，可适当增加□
培训应少而精□
培训时间安排更合理
5、
15
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□
实战派知名企业专家，有标杆企业经验□
学院派知名教授学者，理论功底深厚
□
职业培训师，丰富的授课技巧和经验□
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□
本职位优秀员工，对公司业务很了解□
其他：
6、
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□
理论性强，具有系统性及条理性□
实战性强，丰富的案例辅助□
知识渊博，引经据典，娓娓道来
16
□
授课形式多样，互动参与性强□
语言风趣幽默，气氛活跃□
***澎湃，有感染力和号召力
□
其他：
7、
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□
2-3小时□
7小时（1天）□
14小时（2天）□
14小时以上
□
其他：
□
17
无所谓，看课程需要来定□其他：
8、
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□
上班期间，如周五下午2-3小时□
工作日下班后2-3小时□
周末1天□
双休日2天
□
无所谓，看课程需要来定□
其他：
9、
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□
每周一次□
半月一次□
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每月一次□
两月一次□
每季度一次
□
半年一次□
每年一次□
其他：
10、您认为较为理想的培训评估方式是：
□培训组织者与受训者面谈□培训效果问卷调查□写培训心得□培训考核□受训者直属领导或同事评价□绩效考核□其他：__________
1、
您认为个人2022年培训需求重点在于哪个方面：
□
岗位专业技能□
个人自我管理技能□
企业文化□
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职业道德与素养□
职业生涯规划
□
行业、市场及产品信息□
人际关系及沟通技能□
通用基本技能□
其他：
2、
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。
2）
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
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3、
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2022年接受的培训。
5、除本问卷所涉及到的内容，您