文档介绍：完好版本商品混凝土搅拌站的学****管理制
完好版本商品混凝土搅拌站的学****管理制
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预拌混凝土生产企业的管理制度
管理制度对组织内的所有起拘束作用，使组织走向法制。一个企业平按企业要求衣着工装。
16、下班从前整理好个人卫生，关好机器和设备，锁好门窗。
二、职工聘用规定
组织聘用各级职工以思想、学识、道德、能力、经验、体格等适合于所任职务或工作为原则。新进职工的任聘，依据业务需要，由部门领导呈报企业办公室审察，总经理赞同后聘用。
一般职工的试用限时为一个月，管理人员试用限时为三个月，期满经核查合格后，方可正式聘用；但工作成就突出者可缩短试用期。
凡有以下事情之一者，不予任用：
1、曾犯刑事有案者。
2、通缉有案者。
3、******有案者。
4、吸食鸦片或其他毒品者。
5、身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。
6、患有精神病也许传生病者。
7、年龄不满 18 岁者。
8、法律规定不得录取的其他情况。
三、劳动纪律规定
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为了规范本企业职工劳动管理制度，拟定本规定。
1、请假
职工请假需提前一天按以下规定办理相关手续，否则视为旷工。
但因突发事件不能够先行请假的，应迅速向所属主管领导报告，并由主管领导代为请假手续。
1）请假 2 天（含 2 天）以内的，报请所属主管领导赞同。
2）请假 3 天（含 3 天）以内的，报请所属主管赞同，企业领导赞同。
3）请假逾期的，除获取整理的讲解并经企业领导赞同外，其他均视为旷
工。
4）请假期间，停发相关薪水、奖金。
5）职工因公出差，必定经总经理赞同，否则不予报销所有花销。 6）请假
原因不充分或有阻挡工作者，可酌情不给假、缩短假期、令延期请假。
2、考勤
职工如有迟到、早退情况，按以下规定办理：
1）工作时间开始后高出 10 分钟到达工作岗位的视为迟到。
2）下班时间未到，提前 10 分钟以上走动工作岗位的视为早退。
3）迟到、早退者每次扣发 20 元，一月内累计迟到、早退达 5 次者，恩赐警告 1 次的处分。
4）提前下班高出 30 分钟或高出上班时间 30 分钟后上班者，扣罚一天工
薪。
3、xx
1）未经请假赞同或假期已满、未经续假赞同而擅自不到岗位的以旷工办理，旷工 1 天扣发 2 天工薪及奖金。
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