文档介绍：公司积分制管理中积分福利奖励方案
序号
福利项目
适用人员
福利
周期
积分标准
福利标准
奖励方式名额
备注
1
快乐会议
全员
每月或隔月
有加分者可参加
投奖票快乐抽奖\积分转盘、当月生日员工礼品
抽奖公司积分制管理中积分福利奖励方案
序号
福利项目
适用人员
福利
周期
积分标准
福利标准
奖励方式名额
备注
1
快乐会议
全员
每月或隔月
有加分者可参加
投奖票快乐抽奖\积分转盘、当月生日员工礼品
抽奖现金+礼品奖共30名
2
月度评选
全员
每月或隔月
阶段/累积分取名次
礼品奖
月度排名奖励各类别总人数的15%+管理层累计积分2名+员工层累计积分:5名
奖励人数约30人/月
3
年度评选
全员
每年
阶段积分取名次
奖杯、荣誉证书、礼品奖
年度排名奖励各类别总人数的20%,约30人
2020年开始实施,2019年度评选按照原方案推进
4
节日福利
全员
春节
阶段积分取名次
节日礼品
管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准;员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准;其余员工享受C级标准
A级标准:200元以内的礼品;B组标准:150元以内的礼品;C级标准:80元以内的礼品
5
节日福利
全员
中秋节
阶段积分取名次
节日礼品
管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准;员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准;其余员工享受C级标准
A级标准:120元以内的礼品;B组标准:100元以内的礼品;C级标准:60元以内的礼品
6
达成公司年度目标出国旅游
全员
每年
阶段积分取名次
4-5天
共8名:管理层2名,各类别员工层年度积分排队名第一名中选择年度积分排名前6名
公司达成2019年度销售目标安排,不达成目标不安排。2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
7
国内旅游
全员
每年
阶段积分取名次
3天
国外游人员不再参加排名;共15名:管理层4名,各类别员工层第一名
2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
8
省内旅游
全员
每年
阶段积分取名次
1-2天
年度排名奖励各类别总人数的70%
2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名
9
春节回家(探亲)车票报销
全员
每年
阶段积分取名次
800元标准(凭往返交通发票或开公司抬头加油票实报实销)
年度排名奖励各类别总人数的10%,福利与出国旅游\国内旅