文档介绍：行政事业单位预算绩效管理问题探讨
摘要:预算绩效管理对行政事业单位有着积极作用,不仅可以对行政事业单位的资源进行合理科学分配,而且还能提升资金的使用效率,同时也能促进行政事业单位预算管理工作。但是,行政事业单位预算绩效管理的过程中,还存在行政事业单位预算绩效管理问题探讨
摘要:预算绩效管理对行政事业单位有着积极作用,不仅可以对行政事业单位的资源进行合理科学分配,而且还能提升资金的使用效率,同时也能促进行政事业单位预算管理工作。但是,行政事业单位预算绩效管理的过程中,还存在一些问题需要解决,本文对此进行了探讨。
关键词:行政事业单位;预算绩效管理;解决策略
随着财税体制改革的不断推进,财政部要求行政事业单位注重加强预算绩效管理,不断完善预算绩效管理的相关制度。预算支出绩效评价不仅需要积极推行,并且评价结果也要得到积极应用,在不断践行绩效管理的过程中,积累绩效评价的经验,使行政事业单位对绩效管理形成正确的认识,促使绩效管理更加规范科学、资源的配置更加合理。
行政事业单位的资金大多来源于财政拨款,随着社会经济的快速发展,为了提升资金使用效率和效益,需要积极开展预算绩效管理工作,这对单位的绩效管理提出了更高的要求,要求行政事业单位不断完善预算绩效管理体系,以充分发挥绩效管理工作的积极作用。
一、行政事业单位开展预算绩效管理的重要意义
《预算法》在经过修订后,明确清晰地要求行政事业单位要坚持预算绩效管理原则,积极开展预算支出绩效评价,积极应用评价结果,不断改善单位工作流程,提升资金使用效益。新《预算法》多次强调预算绩效管理的作用,阐明了行政事业单位开展预算绩效管理的重要性。推动预算绩效管理的施行,也能使行政事业单位资金产生最大效益,以利于单位更好地分配公共资源,更好地服务社会大众。预算绩效管理的积极推进,有利于财政政策的调整完善,以符合社会发展的需要,这也是遵循国家相关法律法规的必然举措。
在部分地区试点预算绩效管理工作后,财政部将预算绩效管理实践进行了总结分析,并对预算绩效管理机制进行了概述:预算编制目标到位、预算实行监管到位、评价成果反馈到位、反馈成果应用到位。
预算绩效管理机制建立在预算编制、执行、监督、评价等每一个步骤环节上,推进预算绩效管理工作是顺应财政改革的必然举措。另外,绩效评价结果的反馈及应用也会提高财政资金的使用绩效,同时绩效评价结果也会影响到下一阶段的预算分配。在整个绩效管理工作中,各个环节相互作用、相互影响,有助于财政部门实时了解、监控财政资金使用情况;而财政资金使用绩效的提升,也符合现代公共财政的发展趋势,有助于建立高效、廉洁、公正的财政管理体系。
新预算法要求将预算绩效管理融入预算编制的每一个环节,这是推动预算管理向科学化、精细化方向发展的重要一步,将促进我再上一个新台阶。因而,行政事业单位应该遵循新预算法的要求,加强预算绩效管理,紧密联系预算管理的各个环节,密切部门沟通协作,完善管理流程,实行量化考核,提升整体工作效率,为行政事业单位决策提供必要保障,使公共资源得到更为合理的分配。
二、行政事业单位预算绩效管理存在的不足