文档介绍：山东大学
硕士学位论文
山东高速公路经营企业绩效管理研究
姓名:康传刚
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:李军
20060916
论文作者签名:蛐导师签名:论文作者签名::簋\日期:竺核矿原创性声明日期:关于学位论文使用授权的声明、Ⅳ瑋本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑,,
摘要在竞争日益激烈的市场环境下,一个企业能否长期立于不败之地,取决于该企业的市场竞争力。而单纯依靠政府的政策优势或垄断地位始终不是长久之计,高速公路经营企业也是如此。高速公路经营企业激活战略、提高竞争力的有效途径之一是进行基于战略的绩效管理,通过实施绩效管理在经营过程中实现投入产出最优化,夯实利润增长的基础,摒弃经营中的短期行为,从增强资产营运能力、偿债能力、长期发展能力等方面入手,保证增强市场竞争力,实现效益的长期化。高速公路经营企业是随着高速公路的发展而形成的,在完成了企业法人治理结构的初步建设后,建立合理的绩效管理体系,提高企业竞争力和管理高速公路的能力,在为社会管理好高速公路的同时创造更多的利润和社会价值,成为这些企业面临的重要课题。本文在介绍绩效管理理念和发展趋势的基础上,初步研究山东高速公路经营企业绩效管理结构体系,并围绕体系设计、实施、强化和发展展开论述。本文应考核方法、考核评价等方面的初步方案,旨在揭示山东高速公路经营企业绩效管本文的研究成果是对山东高速公路股份有限公司的综合绩效管理体系的实践关键词:高速公路企业绩效管理战略用定性分析与定量分析相结合的方法,结合山东高速公路股份有限公司的绩效管理实践,提出山东高速公路经营企业综合绩效管理的具体指标设置、标准值建立、理的发展趋势,为山东高速公路经营企业提供一个改进企业管理的思路。经验的总结和理论升华,对山东高速公路经营企业具有借鉴意义和参考价值。山东大学硕士学位论文
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序言营和管理活动所取得的成绩。员工绩效,是指员工通过其行为,以及技术、能力和知识的运用,对工作团队目标及公司目标的贡献程度。对企业绩效和职工绩效是企业管理的一部分;换句话说,企业管理决定了企业绩效管理。企业管理随着企业的产生而产生,从英国最早的工厂诞生到当今欧美的跨国公司已经有了几百年的历史,管理学也已经成为当今西方最发达和最活跃的学科体系之一,同时,绩我国的高速公路经营企业是在我国改革开放的大形势下,为加快交通行业的发展,解决制约国民经济快速发展的交通“瓶颈”问题而进行的融资或投资而产筹集资金的任务依然非常艰巨,因此非常有必要建立绩效管理体系,以全面提高研究和建立我国高速公路经营企业绩效管理体系,加强企业的绩效管理,能够帮助我们透析我国高速公路经营企业管理中存在的问题、有效地分析和预见这些本文将从绩效管理的概念以及相关理论的分析入手,在对新兴的高速公路经营企业进行竞争环境与竞争能力分析的基础上,提出我国高速公路经营企业绩效考核体系和绩效管理的基本模式。根据山东高速公路股份有限公司近年来进行的全管理体系的指标设定、标准值设立、绩效考核的实施及注意解决的问题等方面进企业绩效,简单地讲,是指企业的各种生产、经的考核方式取决于不同的判断标准、价值取向和分析办法等因素,而这些因素又效管理理念也成为西方最为活跃的管理理念之一。生的,主要形式是股份有限公司、有限责任公司、中外合资型夂献公司或外商、个人独资公司,ㄉ琛⒕!⒁平公司等。这些企业目前的绩效管理状况还不是非常到位,经营环境、效益也不尽相同,偿还贷款和为交通事业继续企业经营效益。企业绩效管理的发展趋势,增强企业自身活力和市场竞争能力。员绩效管理过程中的经验教训,结合国内外先进的绩效管理理论的应用,在绩效行初步的探讨,提出高速公路经营企业在今后的绩效管理体系建立和实施的过程中可以采取的具体步骤和措施。山东大学硕十学付论文‘
第一章企业绩效管理概述侵肝A舜锏阶橹勘辏ü中组织目标的行为,即通过持续的沟通和规范化的管理、考核、反馈、改进来不断提高员工和组织绩效的过程。。绩效管理是对绩效实现过程各要素的管理,是基于企业战略基础上的