财务人员面试评估表.docx

文档介绍：面试评估表
姓名 性别
申请职位
财务总监助理
联系电话
面试内容仪容仪表
求职态度
工作经验,

观察要点
穿着打扮得体,言行举止符合一般礼节回答问题态度端正,动作表情自然,沉着;认同组织文化
优秀
(10面试评估表
姓名 性别
申请职位
财务总监助理
联系电话
面试内容仪容仪表
求职态度
工作经验,

观察要点
穿着打扮得体,言行举止符合一般礼节回答问题态度端正,动作表情自然,沉着;认同组织文化
优秀
(10分)
较好
(8分)
基本满意
(6分)
一般
(4分)
较差
(2分)
所具经历 经验丰富度,与岗位配 匹配度
合程度
沟通能力
应变能力
逻辑思维能力
专业知识
理解他人意思,口齿清晰,流利,流畅;内容丰富,有条理,有说服力;用词准确,恰
当,有分寸有压力状卡思维反应敏捷,情绪稳定考虑问题周到
术语准确,概念清楚,逻辑严谨,层次分明,概括全面,条理清晰
及与所聘职位符技能(专业合,运用灵活,背景及专实践性
长)
分析和解
决问题能力
抓住实质,分
析透彻,整体性强,结合实际,创新合理
有合作意识,
看清冲突各方
协调组织
面关系;及时
能力
做决定;自我
本位感
服务能力 服务与合作意及团队精 识及能力
神合计总分:
综合评估:
录用结果:录用()
淘汰()
储备()
面试人签字及日期:
备注:每项面试内容的评定结果在应得分数上记 “√”