文档介绍：对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
1/4
对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
对展开“三位一体”员工行为规范教育活动的认识
“三位一体”员工行为规范管理系统是 **近30年改对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
1/4
对展开三位一体员工行为规范教育活动的认识
对展开“三位一体”员工行为规范教育活动的认识
“三位一体”员工行为规范管理系统是 **近30年改革发展实践
经验的结晶,是我行公司文化建设的核心内容。 陪伴着计划经济
向市场经济的改革,以及加入世界贸易组织经济全世界化发展趋向,
经历了由“大一统”的银行系统,向专业化、商业化和股改上市历史性改革,成为全世界财产规模最大的股份制商业银行。
改革老是有代价要付出成本的,**在商业化改革和股改上市过程中,经历了两次大的不良贷款剥离,我们付出了高昂的代价,也
获得国家政策的支持,同时我们在改革中不停总结经验,逐渐确定了谨慎规范、稳重合规的行为准则,建立了“内控优先、依法
合规”经营的理念,形成了“三位一体”员工行为规范管理系统,才使得**在改革的道路上不停前行,获得佼人的业绩。“三位一体”员工行为规范管理系统是我行内控文化的核心,主要包含:《员工行为严禁规定》、《员工违规行为办理规定》、《员工行为守则》和《员工违规积分管理方法》,组成了我行“正面有规范、反面有严禁、违犯有处分”的“三位一体”员工行为规
范管理系统。今年,总行决定从 5月到11月利用半年时间,在
全行集中展开“三位一体”员工行为规范教育活动,意义重要而
深远。作为工行员工我们要联合岗位和工作实质, 仔细落实分行
党委提出的“全行落实、全员行动、全面奏效”的要求,踊跃.
主动投入到“员工行为规范教育活动”中去,并力求在以下几个
方面有所进步、有所提高。
展开以学****一、正直思想,对教育活动的认识有所提高。落实“三位一体”员工行为规范管理系统为主题教育活动,培养
谨慎规范、稳重合规的行为准则,是**长久以来向来秉着的公司文化的核心。此次集中展开教育活动是对有关规章制度
的再学****再落实,培养优秀的内控文化和执行文化,引领全行员工高度重视风险防控,严格恪守内外法例,不停规范从业行为,提高**执行社会责任的优秀形象。要战胜二线人员与客户不直接接触,没有营销任务,不过内部业务协调等专业性工作,与员工行为规范教育活动关系不大的错误思想,正直态度主动投身到此次教育活动之中,自觉地学****制度,自觉的执行制度,在平时工作中一定坚持凡事讲依法合规,做事要有规有矩,做事要切合制度,行为要切合标准的基本要求。
二、仔细学****执行制度的自觉性有所提高。本次员工行为规范
教育活动,要求我们比较学****员工行为严禁规定》 、《员工违规
行为办理规定》、《员工行为守则》和《员工违规积分管理办 组成
“正面有规范、反 ,明确什么应当做,什么不可以做,法》 面有
严禁、违犯有处分”的管理系统。所以,我们经过学****要凡
事讲依法合规,做事要有规有矩,做事要切合制度, 建立行
为要切合标准。同时要求我们要 联合本员工作和岗位,充足理
解和掌握熟****岗位工作的职责要求,认知行为规范的重要性,
对展开三位一体员工行为规范教