文档介绍：临时工管理规定
《安全生产法》和行业法律、法规,明确了雇用临时工的有关规定。特别指出,对临时工的管理要纳入雇用方员工的范畴同等对待。
《安全生产法》。体现了临时工管理规定
《安全生产法》和行业法律、法规,明确了雇用临时工的有关规定。特别指出,对临时工的管理要纳入雇用方员工的范畴同等对待。
《安全生产法》。体现了“以人为本”的指导思想。
项目公司和所有承包商。
(程序)
项目公司和施工承包商因工作需要可招聘一定数量的临时工,但必须符合国家《安全生产法》和行业法律、法规和分公司的安全生产规程规定中有关临时工(从业人员)的相关规定和要求。
(从业人员。下同)订立劳动合同,并符合《安全生产法》的有关规定。按规定办理人身意外伤害保险。
(《安全生产法》规定)
、有害、不安全因素知情权;
;
、检举和控告权。
,按照《安全生产法》和分公司的安全生产规程规定认真履行自己的义务
,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;
,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
,应当立即向现场安全生产管理人员或雇佣方负责人报告。
、事故统计、考核与雇用方的员工同等对待。临时工从事工作所需的安全防护用品的发放亦与雇用方的员工相同。