文档介绍：
建筑员工培训方案范文
随着社会在不断前进,企业在开展,平安消费管理更要上一层台阶,根据实际情况制定建筑员工培训方案。
建筑员工培训方案范文篇一
1、各科室管理人员的培训
⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集
建筑员工培训方案范文
随着社会在不断前进,企业在开展,平安消费管理更要上一层台阶,根据实际情况制定建筑员工培训方案。
建筑员工培训方案范文篇一
1、各科室管理人员的培训
⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集中学****考试一次。
⑵学****的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。
⑶学****的内容:国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。
⑷平安消费管理的的根本知识、方法与平安消费技术,有关行业平安消费管理知识。
⑸国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。企业平安教育培训方案⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工工程部培训
⑴施工工程部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司平安质检科负责。
⑵培训内容:有关平安消费的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领,平安消费管理经历。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。
3、新工人培训
⑴公司对新工人进厂进展三级培训制度,培训内容主要是平安消费根本知识,本单位平安消费规章制度劳动纪律。
⑵工程部培训施工现场平安消费状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。
⑶班组培训岗位平安操作规程,消费设备平安装置,劳动保护(用具)的正确使用方法。
4、施工班组培训
⑴施工班组全体职工的培训,由各工程部负责,每周不少于2小时。
⑵利用进场性平安消费培训教育形式,每天的班前班后会上说明平安考前须知,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴平安劳动保护情况。
5、公司全体职工考核方法:
公司的全体管理人员每月进展一次考试,内容包括国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准,平安消费管理知识,平安消费技术,劳动卫生知识等。
6、特殊职工考核方法
按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括平安施工的根本知识,本工种平安操作规程,机械设备使用平安制度。
建筑培训方案范文2
根据建筑施工企业平安教育培训的需求,结合我公司施工消费情况,特制定我公司20__年