文档介绍：作风建设大讨论大教育心得体会共3篇(教育思想大讨论心得体会)
作风建设大探讨大教化心得体会共1
务实作风大探讨学****心得体会
-
依据线委县政府支配部署,确定在全县开展干部务实作风大探讨活动。通过前一阶段时间的集中学****本人对开作风建设大讨论大教育心得体会共3篇(教育思想大讨论心得体会)
作风建设大探讨大教化心得体会共1
务实作风大探讨学****心得体会
-
依据线委县政府支配部署,确定在全县开展干部务实作风大探讨活动。通过前一阶段时间的集中学****本人对开展务实作风大探讨活动的重大现实意义有了深刻的相识,体会不少,感受颇多。
一、查准存在的问题是务实作风大探讨活动的前提。开展务实作风大探讨活动,首先要认清所存在的问题,这样进行整改就明确了方向,才能做到有的放矢。否则,整改就无从谈起。存在的问题查找的准,整改就有了针对性,也就抓住了重点。因此,查准存在的问题是整个务实作风大探讨活动的前提。
二、领导带头是教化整顿活动的基础。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,一个单位能否取得良好业绩、长足进步,能否胜利,取决于单位领导的人格魅力。一个单位只要有一个好的领导集体,领导就会被广阔干部职工当成自己学****的榜样,他们的人格魅力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。假如领导都怕担责任,当面一套背后一套,会上讲的天花乱坠,会后的行为却个个不如,干部职工的心就会不平,气就会不顺,也就更谈不上团结在你的四周,兢
1兢业业、踏踏实实干事情了。因此,作为领导肯定要能听得进干部职工反映的异己看法,肯定要言行一样、表里如一,肯定要清正廉洁,肯定要有怜悯心和敢于担当责任的志气。只有这样,干部职工才能更好的团结在领导的四周,大胆干事,细心谋事。
三、敢于动真碰硬,真心整改是务实作风大探讨活动的关键。县委提出这次务实作风大探讨的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”。要想通过这次务实作风大探讨活动,使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步,在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛,要动真碰硬。只有这样,我们每一位干部职工才能真正相识到自身存在的突出问题,并主动的加以整改。因此,问题能否找准、查实,并有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。
四、制度落实是务实作风大探讨活动的保证。记得有一位领导人曾经说过:制度不落实比没有制度更糟糕。一个部门、一个单位要形成团结协调、运转高效的良好工作氛围,就要靠制度的落实,无论是领导还是干部职工应当在制度面前一视同仁,否则,在职工心目中就会产生“只许州官放火,不准百姓点灯”的逆反心理和抵触心情,这样势必会影响干群关系,也会极大地损害职工工作主动性的发挥。因此,制
2度不肯定要多,但肯定要管用,肯定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度,为制度落到实处供应强有力的保证。只有这样,才能逐步形成靠制度管人、管事的良好风气,促进单位内部和谐。
通过前一阶段时间的集中学****结合我的工作实际和工作岗位,我个人认为:要切实转变作风,应当从现在做起,详细到我自己就是要做落实“高、准、细、严”的工作要求。
1、“高”就是起点高、要求高,解决宗旨意识不强的问题。作为一名共产党员,肯定要以身作则,坚决克服形式主义,树立全局观念、发展观念、开拓进取观念、市场经济观念,从原有的教条里解放出来,从原有的思维框架中突围出来,到生活中去,到工作实际中去,带着创新思维去寻求思想的解放、才智的升华。转变作风,从善如流,说实话,办实事,求实效,用“三个代表”严格要求自己,身先士卒,领先垂范,两袖清风,清正廉洁,并仔细加强政治理论学****与事不推诿,不敷衍塞责,做到认仔细真办事,老醇厚实做人。
2、“准”就是工作精确无误,解决工作不实的问题。医疗卫生是工作关系人的生命和生活质量的大事,是构建和谐社会的重要一环,我们在工作中肯定要做到“勤动脑多思索,勤动手多做事,勤动嘴多告知说明疑问,”并利用业余时间加强自身素养建设,以使自己具有精干高效的组织实力,精明强干的协调实力,精深复合的学问实力,精确明快的表达
3实力,着力塑造爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、优质高效的良好形象,从而精确无误地完成各项任务。工作中要立足基点、抓住重点、找寻支点、摸准突破点,因为没有基点,不能立足,没有重点,难出成效,没有支点,就会倾斜,没有突破点,不能带动全面。
3、“细”就是工作细致,解决作风飘浮的问题。医疗工作无小事。要增加事业心和责任感,仔细对待工作中的每一件事,一切从小事做起,不以善小而不为,创出新路子、实现新改变、推动新跨越。重点是:第一,解放思想,投身实践,做敢冒风险的改革者,以改革的思想和创新的方法,以务实的作风和碰硬的精神,敢于到困难的环境去开展工作,勇于与冲突集中的问题去过实招,知