文档介绍：什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
职业规划又称职业生涯规划,是指在对个人性格特点、兴趣喜好、
成长环境、从业经历等因
素进行深入解析的基础上,确定个人短期和长久的事业发展目标,
明确能够完成目标的职业
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
职业规划又称职业生涯规划,是指在对个人性格特点、兴趣喜好、
成长环境、从业经历等因
素进行深入解析的基础上,确定个人短期和长久的事业发展目标,
明确能够完成目标的职业
或岗位的选择范围,拟订相应的工作和教育(或培训)行动计划,
进而增添有限的职业资源
的效率和利润,加强对职业生涯的自我控制力和管理能力,最后获取长久、
高效、均衡的职
业发展。
什么是职业生涯规划?
一、什么是“职业”?
职业(Career)一词,不一样于工作(Job),它更多的是指一种事业。
所以,职业问题不是简单的工作问题。任职业一词的本义而论,它至
少包含两个方面的涵义:
第一,职业表现了专业的分工,没有高度的专业分工,也就不会有现
代意义上的职业观点,职业化意味着要特意从事某项事务;
其次,它表现了一种精神追求,职业发展的过程也是个人价值不停实
现的过程,职业要求个人对它有忠诚度。
二、什么是“职业生涯规划?”
职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,发展
完好而适合的职业自我观点,个人发展与组织发展相联合,在对个人
和内部环境要素进行解析的基础上,深入认识各样职业的需求趋向以
及重点成功要素,确定自己的事业发展目标,并选择实现这一事业目
标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,拟订出基
本举措,高效行动,灵巧调整,有效提高职业发展所需的履行、决议
和应变技术,使自己的事业获取顺利发展,并获取最大程度的事业成
功。
职业生涯规划既包含个人对自己进行的个体生涯规划,也包含公司对
职工进行的职业规划管理系统。职业生涯规划不单能够使个人任职业
起步阶段成功就业,任职业发展阶段走出疑惑,到完成功此岸;关于
公司来说,优异的职业生涯管理系统还能够充散发挥职工的潜能,给
优异职工一个明确而详细的职业发展指引,从人力资本增值的角度达
成公司价值最大化。中国职业咨询网借助教育丈量学、现代心理学、
组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等有关科学经典理论,
联合中国特点的公司管理实践和个人性格特点,形成了比较成熟、完
善的职业生涯规划系统
什么要行生涯划?
假如把一个人的生涯比作一次旅行,那么出以前最好先定旅行路,既不会梦
想已久的地方,也不会含辛茹苦却去到其实不喜的景点。
外国的孩子从幼儿园就开始接受生涯划理念的教育,而国内的人士只有在撞到南
的候,才自己的展生了疑,多人愿意花一个星期甚至一个月的去
划一次休假、一次旅行,却不肯意花少去行事关自己一世的生涯划⋯⋯
保?柯察金:“人最宝的是生命。生命属于我每一个人只有一次。人的一世当度
:当他回顾旧事,他不会因虚度年而怨恨,也不会因碌碌无而惭愧⋯⋯”尼采:
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯规划
“假如人生没存心,我就人生一个意,用自己的双手去造一个存心的人生”。
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯