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通信公司文明单位创建工作自查报告负面清单自查报告
通信公司文明单位创造工作自查报告县文明委:
XX分公司于xx年年11月创造成为“省级文明单位”以来,公司党总支、行政一班人始终不骄不躁,
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通信公司文明单位创建工作自查报告负面清单自查报告
通信公司文明单位创造工作自查报告县文明委:
XX分公司于xx年年11月创造成为“省级文明单位”以来,公司党总支、行政一班人始终不骄不躁,坚持以党的十六大精神为指导,专心践行“三个代表”重要思想,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的...县文明委:
XX分公司于xx年年11月创造成为“省级文明单位”以来,公司党总支、行政一班人始终不骄不躁,坚持以党的十六大精神为指导,专心践行“三个代表”重要思想,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的网通员工队伍为目标,按照“重在创办、贵在坚持、提防实效”的文明单位工作方针,围绕企业经营进展中心,强化组织领导核心,凝结干部职工人心,坚持三个文明一齐抓,不断巩固员工的服务意识,提高通信服务水平,有效提升了网通员工队伍的文明素质和文明服务形象,文明单位创造工作取得了显著劳绩。现结合实际,将我公司文明创办处境报告如下:
一、以人为本,重组织,强领导,不断夯实文明单位创办根基。
抓好精神文明和文明单位创办工作的核心和关键在于领导。我公司在创造成为省级文明单位以后,公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手,创造到头”的思想。大家一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创造活动是践行“三个代表”重要思想的概括表达,抓好文明单位创办工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象,有利于促进公司三个文明创办协调进展。因此,我公司紧紧围绕“稳定提高,提档升位”的创造思路,全面推进文明单位创造工作的深入开展,做到了“四个不放松”。
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一是组织领导不放松。坚持文明单位创造工作“一把手”负责制,成立了由公司党总支书记、经理任组长,分管综合工作的副经理为副组长,各部、室负责人为成员的文明单位创造工作领导小组,每年年初根据人事变动和工作需要,实时调整充实领导小组成员,制定和下发了《文明单位创造工作方案》,明确了指导思想、总体目标、创办内容和概括要求