文档介绍：老干部工作创新亮点典型经验做法
近年来,*老干部工作系统以*思想为指导,认真践行关于老干部工作重要论
述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在
“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“老干部工作创新亮点典型经验做法
近年来,*老干部工作系统以*思想为指导,认真践行关于老干部工作重要论
述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在
“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“四个非常、
四个突出”。
一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干
部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇
报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩
联系制度。
牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工
作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内
容、各级党W(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党W(党
组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。
全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统
轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到
“三个不打折扣”和“三个一样”。
“三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折
扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各
部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,
主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是执行落实之非常,突出“对标对表、落细落小”这个要求,坚决做到
上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际,实化细化、落细落
小,是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干
部局长会议精神,充分把握住了“上与下”的关系,坚持“上接天线、下接地气、
中接实际”并举,坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重,主动跟进、理
清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工
作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的
把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。
三是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干
部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融
合深度不足的实际,*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和
工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范
请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融
合、工作融合、队伍融合。
坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”,着眼
于拓展放大“组织”的功能和效应,推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与
干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统
培训班,连续*个月坚持与老干部