文档介绍：学校师德师风自查报告(汇编11篇)(中学教师师德师风自查报告)
>学校师德师风自查报告1
依据联校学****探讨落实活动专项整治工作实施方案要求和部署,结合我校工作实际,上章召学校在全校老师中深化主动主动地开展师德师风整顿各项工作。重点在以学校师德师风自查报告(汇编11篇)(中学教师师德师风自查报告)
>学校师德师风自查报告1
依据联校学****探讨落实活动专项整治工作实施方案要求和部署,结合我校工作实际,上章召学校在全校老师中深化主动主动地开展师德师风整顿各项工作。重点在以下几方面开展了自查自纠。
一、存在的不足:
本校虽然建立了师德师风建设长效机制,规范从教行为,老师管理严格。学校领导讲究方法,班子凝合力强,能充分调动每个老师的主动性,潜心教学,力戒形式,但是在今后的工作中仍须要不断完善。
二、发觉的问题:
我校每位老师仔细比照阳泉市郊区中小学老师廉洁从教承诺要求进行了自查,全面梳理工作中存在的不足,没有违反八项规定的老师。
通过调研和设置“看法箱”反馈等多种活动形式进行了师德师风建设查摆分析,师德师风建设是个永恒的主题,还应当持续发展;老师仔细进行师德师风自查自评,查摆师德师风上存在的问题,找出差距,扬之所长,避之所短,还应不断提高老师个人素养和修养。
三、整改措施:
我校开设监督电话和邮箱,老师虚心主动接受群众的监督指导,要廉洁从教,对家长、对学生要一视同仁,拒绝请客送礼。努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围。坚持师德师风专项整治长抓不懈,并取得实效。
>学校师德师风自查报告2
为仔细落实教化局《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施看法》精神,进一步加强我校老师师德师风建设,按县教化局工作要求,对我校开展“师德师风”建设状况进行了一次专项检查。现将有关状况报告如下:
一、学校师德师风存在的突出问题:
在自查自纠过程中,我们发觉,我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪遵守法律、无私奉献、不计得失,无聚众、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。
1、个别老师对自身要求不严,有违反学校规章制度现象,有背后争论现象,有问题不在当面解决。个别老师语言不文明,影响团结协作。
2、极少数老师在政治、业务学****上放松对自己的要求,不深化学****认为自己目前的学问水平教几个小学生已绰绰有余。
3、个别老师对后进学生缺乏耐性,对后进学生的个别辅导不够。对学生关爱不够。
4、个别老师遇事只顾自身利益,不考虑学校和集体利益,对学校工作支配不满,大局意识不强。
5、个别老师对小学教化工作不酷爱,担心心在学校工作。
二、整改措施
1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实状况。
学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,探讨实行师德师风活动实施方案及细则,探讨落实途径、步骤,近期远期的工作目标。
动员教职工学****文件,落实各项教化法律法规。规范老师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。
利用业余时间组织教职工探讨,老师们相识到:师德是老师职业道德的灵魂,是教化艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》,办求做到,在学生面前是“严师慈母”,在家长面前是“最可靠的人”,在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学老师职业道德规范》、《老师法》、《XX市中小学老师违反师德行为处理暂行方法》和《XX县教化系统工作人员八条禁令》来规范自己的言行,始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视正己、爱生,敬业为天职。
2、动员和组织教职工学****文件,落实各项教化法规。
组织老师学****教化法》、《老师法》、《义务教化法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学老师职业道德规范》、《XX市中小学老师违反师德行为处理暂行方法》和《XX县教化系统工作人员八条禁令》等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深化发展,给老师的工作生活带来了前所未有的冲击,特殊是义务教化阶段学校老师冲击更大,经常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低,种种现实问题,有些老师产生心理错位,导致教化思想、教化行为,教化目的发生偏差,个别老师消极怠工,通过教化和对法规和文件的学****大家相识有了明显提高。每们老师都写出了师德学****心得体会。
3、深刻相识订正行业不正之风的重要性和紧迫性,增加做好订正行业不正之风的自觉性和主动性。
常听社会上的人争论现在的老师有家长请客吃饭的,有收受家长礼物的,这些行为都污染了神圣的师德。在实际工作中,领导做榜样,主动参加学校各项活动,关怀下属,刚好为教职工排忧解难,充分发挥教代会职能。遇事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺当进行。拟定适时召开职工代表大会,