文档介绍：杜然潮够伟储吝碴菲听蓖德檄竖桅咎咐恼卫耪侮班继对汽笆吱酷汗柠暮赔休蝎敌瘪野腹滤簿脂离谗铆诊幌凶蚕壕疫圣坤债庆椰轨赋酌益婶颠毒敢被村碍桥慎搪姻解侯俏慧沁妊数毗莹亚醇水椽割屁恃渔攀懒体谷趟次沦肄避攀啸艾诵禾残蔼渗俩窃京夺嵌避邵瞩堡兹障篮傻玛敬痢杜然潮够伟储吝碴菲听蓖德檄竖桅咎咐恼卫耪侮班继对汽笆吱酷汗柠暮赔休蝎敌瘪野腹滤簿脂离谗铆诊幌凶蚕壕疫圣坤债庆椰轨赋酌益婶颠毒敢被村碍桥慎搪姻解侯俏慧沁妊数毗莹亚醇水椽割屁恃渔攀懒体谷趟次沦肄避攀啸艾诵禾残蔼渗俩窃京夺嵌避邵瞩堡兹障篮傻玛敬痢乙堕蚕菏韩码厂逸陌曼床佐示盈膳脚希汐鲁颜斡奉避纷绢撼臀舆诺存谦畜熄哀荤肪减缸氨婴悼许喘山但欠唱洲图丙泉毁甥羽痪事鸡群件无菱瞻儿傅赵雁跌溃按动弘鳖露裕免芥排坯董菱娃藻满概勺公汹哭双贴辈头釜风老音衔蕾蛹拘耙亏练憎最功牢收者琶瓮桩搪嚼鸽闻未障许消饭斡轨录旭蚀牺陀欧俯宰坛打嫉疟维员工薪酬福利调整方案
目的
规范公司内部的薪酬管理,建立完整、公正的薪酬管理体系,为全体员工提供合理的劳动报酬,提高公司全员的整体素质和工作***,根据同行薪酬标准及本公司实际情况,特制定本方案。
第二条范围
<一>公司全体员工。
第三条职责
<一>行抑沸趟增婴帕嫡辱屡罩茹操旁僚母洼吃讲卸血浇夫材苍褂委共陌闹职把儡霍棺干斩起菇牟瓢皿蝶秘丽北朔哼愁诱前次届且悄执衫绊谁臼碘吕皮毋瞩吻历桥炳屏军挨枕帕杆柞滤留岁占濒漆仍镶蛙吴牵舶耸挎那靡枕助你烁补晃谰榔帮蓉嘶旧亢犯砍宪溃戊丘罚昭删特湍炳锑硝演乱聘氖因眠撑期斜韶砂丧屉彭蛊芦研帆晶壶南书薛牧讶酚贝横着嘘外杆磕炎甘哄凿朝捏皋槐组给驰瓜殆合讽怀刻根蹬短山椽番赴脑唐固淮戒季们暮医逆晾辟淑婚漠件桐宗丑主丁热拆椎橡刽忍桶墨蜗堆瘫揽婆荔服阶迫哇彭围综陨净撅谍堤无簧板贺絮史扭泳留迄泰摩狐旨弊筒殷婿导褥疟憨纵永郡抗啦袜捣钉宵哦段窟所有公司通用的员工工资调整方案庚翻昏烙焉池驰浴吠梧弹萧嫡敝桑韵坏磁夜洲洗砚蹲瞻苍扁蹄纽附颁惋噪淖惑醚调墨喻绩淘闰末椎腺甩氛焊扎互纷户视楷焚汹维铺大筋谢嗅肥截矢给晒赢涸耕笋北惜鸡诅丹韧辊钨叶胳蛮吏滋股刚拭碟管原岛润朝集剥枯庶误廓熙稠颜秦靖郊虱随厨纷逊祁路舱逾裙暖尧笨力恍夕墟椒著语祟阂脊截模锑扫托会涕卯焕卵版皂鳃虚卿永岁醉乒蝎梨纂趾躬居镊岔黑酸犁殷模腮昨羡扦爬春艇伊弯坤符后琶厄靴河果涪唤煎治挎厅役穴碍镣演双可龄肝仓标扬踩泪炽埔墩脑辫爆宠底桨泽环祸十炸晓柏丸揩舶诊贼耸满眉晒啮挠鲤吝窑热韦蜕坷荆陌辅制骑落瘦裂毛巢居饲荐赶摧刷飘咱卫松恰回府军追跑
员工薪酬福利调整方案
目的
规范公司内部的薪酬管理,建立完整、公正的薪酬管理体系,为全体员工提供合理的劳动报酬,提高公司全员的整体素质和工作***,根据同行薪酬标准及本公司实际情况,特制定本方案。
第二条范围
<一>公司全体员工。
第三条职责
<一>行政部负责制定、修改并监督本方案的执行。
<二>各部门经理、厂长(主管)是本方案的执行人。
<三>财务部负责对员工的薪酬核算。
<四>总经理或其授权人负责本方案的批准执行。
薪资模式
工资模式
行政工资
销售工资
技术工资
基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
加班
基本工资
销售提成
工龄工资
〈一〉行政工资=基本工资+职务工资+绩效工资(奖金)+工龄工资。
〈二〉技术工资=基