文档介绍：学校生活个人总结
学校生活个人总结怎么写出亮点呢?我为您打算了优秀的学校生活范文,包含1篇《学校生活个人总结》范文和4篇运用率高的开头和结尾写法。是您写出深受大家欢迎的个人工作总结志向参考文章,希望对您有所帮助。
2022年学校生活部招
学校生活个人总结
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2022年学校生活部招新年终考核个人总结范文
今年生活部的面试,我们根据招新安排共招收了四名新干事。现就招新工作,做出总结。
在招新工作开展之前我们做足了充分的打算,期间部门干部和部长开了多次会议,吸取往年阅历和教训,大家主动提出自己的建议和看法,这是我们部门招新工作能顺当进行的保障。
我们打算了齐全的面试问题,包括基本问题、情境假设以及无领导探讨题,共百来个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门,是否具有做服务工作的实力,提高了效率。
第一轮面试我们实行的是一对一的面试方式,该方式能让我们在较短的时间内有效率地了解面试者的更多信息,但这样的面试方式也有不足之处,那就是每个面试者考察的时间较长,面试者可能是由于这是高校里的第一面试,表现较为惊慌,不能较好呈现自己。总体上讲,第一轮的面试还是比较顺当的,期间我们部长和前任部长也有到场监督和帮忙,因此最终我们选出了共九名面试者参与我们的其次轮面试。
其次轮的面试我们实行很轻松的方式,大家围在一起就如闲聊。此方式能了解面试者的更多细微环节方面的信息,让他们感觉不到是在面试,可是他们的一举一动都在我们的考察范围,比如他们平常的沟通和沟通方式。同时我们还给了他们分组探讨的题目,检测他们临时被搭档的适应实力和培育默契的速度,也增加他们相互之间的了解。
第三轮的面试我们总结了前面遇到的问题,做了更加周全的打算,因为该轮面试对确定最终的干事至关重要,关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们实行的是多对一的压力面试形式,通过这种面试方式我们可以为面试者供应一种较为惊慌肃穆的气氛,考察他们的抗压力实力,期间我们还通过上网查找关于压力面试的资料,为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一、二轮各位面试者的印象,在该轮面试中通过视察他们的动作、语言表达和表情来了解他们,同时我们也相对应的做好了笔记,最终我们确定了两干事。
由于今年状况特别,招新工作进行得比较困难,来面试本部门的人很少,而且大部分人都抱着撒大网捕鱼的心理,面试过程中迟到的人不少。造成最终确定的新干事只有安排招进人数的一半,最终还是通过别部门的举荐来招入另外两位干事。
通过了这两轮的面试,我总结出了以下几点:
一、第一轮面试的人数较少,而我们赐予每位面试者的面试时间相对较长;
二、男女比例不均衡,可能我们的宣扬不够到位;
三、面试形式不够创新,无法很好全面的考察每一位面试者;
四、我们阅历不足,有机会应当在面试前更好为自己充下电或者向有阅历的老师请教;
总体来说,这次招新面试还算比较胜利的,而我们也招到了我们部门所须要的人,希望这些新干事能好好工作,为学生会的发展贡献自己的一份力气,而我们也会很好的对他们进行相对应的培育,让他们觉得能在学生会中能学到东西,