文档介绍：第十三章会计规范、会计机构和会计电算化
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第十三章会计规范、会计机构和会计电算化
通过本章学习,你将掌握:
我国会计法律制度体系构成;
会计机构设置应考虑的因素;
会计电算化的概念、作用。
学习目标
一、会计规范
会计法是调整各种会计关系的法律规范。
广义的会计法是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称,包括会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度、会计地方性法规等。
狭义的会计法仅指国家最高权力机关通过一定立法程序发布施行的会计法律。
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第一节会计规范
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会计规范
会计法律
地方性会计法规
会计行政法规
国家统一的会计制度
第二节会计机构
会计机构是各单位办理会计事务的职能机构,会计人员是直接从事会计工作的人员。各单位应建立健全会计机构,配备数量和质量都满足要求的、具备从业资格的会计人员,这是各单位做好会计工作,充分发挥会计职能作用的重要保证。
一、会计机构的设置
各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构或者在有关机构中设置会计人员并制定会计主管人员;
不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
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第二节会计机构
1、根据业务需要设置会计机构
①单位规模的大小;
②经济业务和财务收支的繁简;
③经营管理的要求。
2、不设置会计机构的应设置会计人员并指定会计主管人员
会计主管人员是负责组织会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人员。
一个单位如何配备会计机构负责人,主要应考虑单位的实际需要,不能使用“一刀切”的做法。
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第二节会计机构
三、企业会计机构的组织形式
会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门,是由会计人员组成。
建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员,是保证企业会计工作的正常进行,充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。
通过设计科学的会计组织机构使内部控制真正在企业组织机构中发挥作用,并有利于加强内部控制与监督,促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化,以达到经济性、效率性和效益型。
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第二节会计机构
会计组织机构和岗位职责的设计是由科学的会计机构设置、合理的会计人员分工协作、明确的会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机结合的。
与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
1、企业会计组织机构的设置形式
(1)会计与财务合并设置形式
(2)会计与财务分别设置形式
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第二节会计机构
分设
合设
机构名称
会计科
财务科
财会科
机构负责人
会计科长
财务科长
财会科长
组成人员
记账、稽核、成本、材料、报表等
出纳、资金、利润、预算审核
前两者合计人员
主要工作内容
资金运动过程及结果的确认、记录、报告、分析
资金的筹集、调拨、分配、归还、保护
前两者合计工作
优点
,便于协调管理
、清管理的现象
、直接
、提高工作效率
缺点
信息传递慢;工作手续增多、协调困难;费用增大
难免造成职责不清;内控减弱;忙于事务;忽视管理
适用范围
大型企业
中小型企业
第二节会计机构
2、企业会计机构内部分工
(1)总会计师领导下的集中核算模式
以总会计师为领导,以会计部(或处、科)经理(或处长、科长)为主管,以审计部(或处、科)为专职监督部门的一种会计工作的模式。
一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
(2)会计部经理领导下的集中核算模式
一般适用于中小型,不设置总会计师岗位,会计与财务分设(或不专设财务管理部门,并将有关财务管理工作作为会计部分的附带职能)的企业。
在这种模式下,会计部内部也可分设若干子部门或岗位。
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第二节会计机构
(3)财会主管人员领导下的集中核算模式
以财务与会计主管为领导,并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位(甚至只设会计与出纳两个岗位)的一种会计分工的分工模式。
一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
(4)总会计师(或会计部经理)领导下的分散核算模式
以总会计师(或会计部经理)为领导,下设财务、会计、审计部主管,并将一些成本业务核算、明细核算工作交由分厂或车间等部门完成的一种会计组织模式。