文档介绍：校园宣讲会议程及物料准备
为了规范校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:
一、校园招聘会整体流程
招聘阶段+
工作内容
一、前期准备
1、院校联系n
2、高校拜访
3、方案报批`
4、校园宣传J
5、物料准备
6、人员安排
二、宣讲会当日工作
1、物料清点
2、现场布置
3、现场宣讲与互动沟通
4、收集简历及应聘资料
5、在时间允许的情况下,宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试、面试等
三、后续工作
笔试、面试、审查、签约
二、招聘准备阶段
9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系
2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师,人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定:
" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划,招聘求职,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理
(1)沟通并确定最佳宣传方式;
(2)确定宣讲会的地点(需实地查看:乘车路线、所需时间)、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300—500人为宜;
0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;
7 z7 E& }9 ~) R: J: Rbbs.(4)委托发放公司宣传单页;
(5)校网信息发布的时间等。
! q o- H- ^8 Z) O1 IHR沙龙--互动社区精彩共享注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
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