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最新珠宝店营业员工作总结计划计划优秀范文
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一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的装备,一手抓素质的提高。在人员的装备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从队伍退伍军人中招聘优秀队员。经过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家,来为队员解说消防方面的知识和技术,使队员都能赶忙掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技术训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有见效的要点是靠科学合用的制度作保证,“不以规矩,不行方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学****训练等方面都出台了一整套严格、合用的制度,对团队推行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必定提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必定排队行进,充分显现军人的素质细风彩。
三是抓思想建设。
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由于我们的队员来自不相同的地方,不相同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在平常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿向来,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不相同队员,不相同情况,灵便灵便地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,谈心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵便多样地推行思想道德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学****的基础上,张开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我以为一位合格的保安班长应是……”的大谈论,每个队员都能在学****谈论的基础上写出有深度、有价值的领悟文章,并且大多数队员都能把学****落实到详尽的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,增强精神,改进工作。
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