1 / 108
文档名称:

医院信息系统 LIS系统.ppt

格式:ppt   大小:1,203KB   页数:108
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

医院信息系统 LIS系统.ppt

上传人:分享精品 2017/8/12 文件大小:1.17 MB

下载得到文件列表

医院信息系统 LIS系统.ppt

文档介绍

文档介绍:医院信息管理系统 第二章医院信息系统的技术基础
LIS系统
定义
LIS是将实验室的分析仪通过计算机网络连起来,采用科学的管理思想和先进的数据库技术,实现以实验室为核心的整体环境的全面管理
LIS 集样品管理、资源管理、事务管理、网络管理、数据管理(采集,传输,处理,输出,发布)、报表管理等诸多模块为一体,组成一套完整的实验室综合管理和检测质量监控体系,既能满足外部的日常管理要求,又保证实验室分析数据的严格管理和控制
一检验科信息化的意义
1 检验科面临的若干问题
检验科面临的主要问题(1)
普遍存在的错漏收费的问题
现状:经常由于病人做手脚(在医生开好的化验单上交过费后又多勾几个项目)或住院病人已经出院,检验科不会及时知道,导致作了检验无法收费等情况,出现少收费及漏收费的问题。
解决:LIS通过对实验室整体流程的管理,可完全杜绝错漏收费的环节,比较直接的实现方法是通过与门诊收费处及住院部的系统连接
检验科面临的主要问题(2)
普遍存在的标本送错及标本不合格问题
现状:实验室标本的分送由护工完成,不懂得标本与申请单对应的重要性,通常会由于疏忽等原因导致标本与原来裹在外面的申请单搞错,有时还会送错标本;护士负责采样,由于没有学习过检验专业,工作初期不了解检验项目的不同会直接影响抽血量及抽样要求的不同,所以经常会搞错;检验科一直没有很好的解决办法,只能依靠电话联络
解决:LIS通过条形码的应用,解决标本与患者的紧密对应;通过与HIS系统的信息共享,可以提示护士对于检验业务的注意事项
检验科面临的主要问题(3)
实验室人情化验导致漏收费的问题
现状:工作人员常利用工作之便,为亲戚朋友免费做化验并且可以直接打印出检验报告单;曾粗略统计,门诊量4000人左右的医院,检验科每周人情化验的费用有3000-4000元之多,一年的人情化验费有14-20万左右,五年的人情化验费70-100万左右
解决:LIS通过严格的权限控制,使没有正式交费的检验不能打印正式的检验报告单
检验科面临的主要问题(4)
实验室因人工工作环节导致的错误
现状:只要有手工操作环节难免会发生人为的疏忽出现的差错,如检验人员在仪器控制台设置标本检测项目错误、手工项目手工输入结果错误等,但是检验科的工作对准却性严谨性的要求比较高,不允许发生任何人为差错,现实情况却难以避免以上错误
解决:LIS通过对实验室整体的流程管理,规范人工的工作,例如通过设置规则对项目的状态直观提示,以免由于人员的差错导致发错报告
检验科面临的主要问题(5)
报告单不统一问题
现状:实验室各专业组的报告单格式各不相同,没有统一的风格;而且由于个别专业组的特色,如尿检由于不同的方法学(物化方法、显微镜筛选)导致向临床发布的检验报告会让临床医生误解,前后冲突,经常导致医生的误解
解决:LIS支持灵活的报告单格式设计,使实验室对外发布美观整齐风格统一的报告单;对于尿液检验的特殊性,通过规则的设置,打印检验报告单时将根据尿干化学,沉渣镜检的结果自动进行调整,以提供临床医生以结果统一,逻辑严密的检验报告单
检验科面临的主要问题(6)
实验室相关信息不能及时与临床共享问题
现状:实验室是辅诊科室,实验室的相关信息,包括:护士所需要了解的抽取标本的要求等,医生需要及时了解患者结果及项目的临床意义以及希望听到实验室的建议及意见等,但是现在实验室只是通过报告单的发放向临床医生提供患者的检验结果,远远没有达到及时向临床服务的要求
解决:LIS通过与HIS系统的无缝连接,及时向临床发布检验报告,并且可以备注实验室的建议,无须等待书面报告,也可以及时向护士人员提供需要的信息

最近更新

2025江苏扬州市鉴真佛教学院招聘1人备考题库附.. 44页

2025贵州台江县农村集体经济组织选聘职业经理.. 47页

2026年c语言知识试题(有一套) 13页

2026年c语言设计考试题库(名师系列) 13页

2024年中南大学马克思主义基本原理概论期末考.. 22页

2026年中国城市建设史复习题100道附答案【完整.. 44页

2026年企业作业人员题库100道及参考答案(巩固.. 41页

2024年湖北文理学院辅导员考试笔试真题汇编附.. 30页

2026年南昌健康职业技术学院单招职业倾向性测.. 43页

2026年合肥信息技术职业学院单招职业适应性测.. 42页

2026年唐山幼儿师范高等专科学校单招职业倾向.. 44页

2025年昆明城市学院马克思主义基本原理概论期.. 13页

2025年泉州职业技术大学单招职业适应性测试题.. 43页

2026年地方病控制题库及参考答案【达标题】 41页

2025广西崇左市江州区左侨卫生院招聘编外聘人.. 49页

2025浙江温州瑞安市发展和改革局选调公务员1人.. 49页

2025福建省闽投供应链有限责任公司招聘1人笔试.. 36页

2025贵州黔南州粮油储备库主任选聘参考题库附.. 48页

2025青海玉树州囊谦县人民医院面向社会招聘编.. 43页

2026内蒙古政法专项选调261应届优秀大学毕业生.. 36页

2026年恩施职业技术学院单招职业适应性考试模.. 44页

2026年江苏省盐城市单招职业适应性考试模拟测.. 43页

2025交通运输部所属事业单位第七批统一招聘10.. 18页

2026年江西交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 37页

2025年新疆考试录用公务员《公安专业科目》真.. 30页

沪科版八年级-《压强》单元测试题(含答案) 7页

企业承包商准入与退出机制 11页

中药配伍禁忌表 6页

《凌志轩四柱命理高级培训班教材》 72页

心思的战场-乔依丝迈尔 50页