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安全奖罚制制度
一一、井下区区队工资分分配要与安安全质量挂挂钩,实行行“三三四”分配制度度,即:安安全:质量量:任务33:3:44,实际分分配结果要要在每班工工资原始记记录单上出出现,否则则,扣值班班干部100元。
二二、凡职工工当月出勤勤达到规定定天数,杜杜绝“三违”、轻伤以以上人身事事故及各类类责任事故故的,应视视本单位实实际情况,给给予一定的的安全奖励励,奖额550—100元元。
三三、违章作作业或现场场存有隐患患而拒绝整整改或阻挠挠安监人员员正常工作作的,对责责任者处以以50-1100元罚罚款。
四四、被查出出重大事故故隐患,每每处对跟班班、值班干干部、当班班正副班长长各处以550元罚款款;被查出出一般事故故隐患,每每处对跟班班队长、当当班正副班班组长及值值班区队干干部各处以以20元罚罚款。
五五、被矿停停头停面一一次,对区区队干部及及正、副班班长各罚款款200元元。
六六、发生轻轻伤以上人人身事故和和1—3级非人人身事故及及重大隐患患按矿1号号文执行。
事故预防、分分析、报告告制度
,按按隐患级别别逐级上报报,并积
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极极采取措施施、落实人人员、迅速速整改,建建立事故隐隐患排查、整整改档案,否否则追究单单位第一责责任人的责责任,并处处以50元元罚款。
,成成立事故抢抢救小组,定定期进行预预案演****演演****由事故故抢救小组组组长具体体组织。
、安安监站及区区队,并简简要汇报事事故经过,事事故原因,伤伤者基本情情况并组织织人员进行行现场急救救。
、从从准的原则则,不得拖拖延,不得得失误,抢抢救过程中中应把抢救救伤者生命命作为第一一要务。否否则,从严严追究单位位第一责任任人的责任任。
,深入事事故现场查查看基本情情况,积极极协助抢救救、调查、分分析。
“小事故不不过班,大大事故不过过天”的要求,遵遵循“四不放过过”的原则,认认真分析情情况从快从从严处理。
,否否则,一经经发现,对对区队干部部每人罚款款100--500元元;事故班班的班组长长每人罚款款100元元。
碰头会制度度
一一、区队每每天下午召召开班子碰碰头会,并并设立专项项记录。
二二、碰头会会议程:队队长主持、所所有区队班班子成员(跟跟班干部除除外)参加加,队长
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因因故不能到到场时,由由书记主持持。区队干干部无特殊殊情况必须须按时参加加。
三三、会议内内容:
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。队长长根据汇报报情况和检检查人员下下达的问题题通知单,逐逐条逐项制制定专门措措施,落实实责任人、落落实整改时时间,全面面抓好整改改。
,制定定出具体整整改方案和和措施,抓抓好落实。
,备品品备件,同同时做好次次日的工作作安排,重重点工作落落实到跟班班干部及班班组长。
四四、值班干干部按照标标准要求做做好记录,内内容要全面面,字迹要要清晰。
五五、无故不不组织或组组织不认真真,每次对对队长罚款款50元,对对支部书记记罚款300元。
区队安全办办公会制度度
一一、区队每每旬至少召召开一次安安全办公会会(时间一一般为每月月的10日日、20日日、30日日)。会议议必须由队队长主持,参参加人员为为:所有区区队干部(跟跟班除外)、车车间工会主主席、青监监岗长、群群监网长。无无故不组织织对队长罚罚款20元元。
二二、区队安安全办公会会议召开的的程序及主主要内容::
,说说明会议的的主要目的的及议程
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,并并针对存在在的问题,提提出建议性性的措施。
“五项制度度”的落实情情况和存在在的问题,并并安排下旬旬安全教育育工作重点点,明确具具体要求。
,共共同研究制制定整改措措施。
:(11)简要总总结全队安安全工作,重重点查找工工作中存在在的问题与与不足及应应吸取的教教训。(22)安排下下旬工作,并并提出具体体要求。(33)制定切切实可行的的工作措施施和具体的的落实方案案,做到奖奖罚分明,责责任到人。
三、认真做做好会议记记录,并及及时传达到到本队职工工,否则对对队长、书书记及值班班干部各罚罚款20元元。
班前班后会会制度
一一、班前会会制度
,具体时时间早班为为4:30-5:000,中班为为12:000—13:000,夜班班20:000—21:000。
、夜夜班班前会会必须由正正职亲自主主持,跟班班副职必须须按时参加加,不按时时组织或不不参加,每每次罚款220—50元。
,否则每每迟到一次次罚款200元,对无无故不参加加班前会的的不得安排排工作。
二二、班后会会制度
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,并做做好记录,否否则对值班班干部罚款款50元。
。否则则每次罚款款20元。
、班组组长在班后后会上要全全面总结当当班的安全全质量、制制度落实情情况,对当当班的好人人好事提出出表扬、进进行奖励;;对当班的的违章行为为或质量不不合格的工工作量提出出批评并进进行处罚。
,按按照区队工工资分配办办法,当场场核算工资资,增加工工资的透明明度。
圆班会制度度
一一、区队每每月召开一一次圆班会会,并做好好记录。
二二、参加人人员:区队队班子成员员(跟班除除外)、班班组长、维维修组长、车车间工会主主席、团支支部书记。会会议由书记记主持。
三、会议主主要内容
、会议议精神及工工作部署。
、质质量、工资资分配奖惩惩兑现、设设备管理、材材料使用等等情况,认认真查找各各方面存在在的不足之之处。安排排下月工作作的同时,必必须制定切切实可行的的抓安全工工作的具体体措施、落落实指标和和考核奖惩惩办法。
,并表明明今后的工工作态度。
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区队干部值值班及调度度制度
一一、值班干干部必须坚坚守工作岗岗位,不准准随意擅自自离岗外出出超过200分钟的必必须向井调调度室请假假,否则一一经发现罚罚款30元元。值班期期间严禁喝喝酒、打扑***、下象象棋等,否否则对值班班干部罚款款50-1100元。
二二、值班干干部要按时时组织召开开班前会::清点出勤勤人员安排排落实好各各项制度;;全面传达达碰头会研研究的具体体措施,强强调安全质质量重点工工作;认真真排查当班班的薄弱人人物,对施施工现场提提出具体要要求。班后后会对现场场因出现特特殊情况而而影响安全全生产、工工程质量的的要及时进进行分析,查查明原因及及责任者,按按规定落实实奖惩,认认真做好班班后记录,重重点问题必必须向队长长汇报,有有一项不落落实对值班班干部罚款款20元。
三三、区队干干部在值班班期间,正正常情况下下每班对现现场调度不不少于3次次。对要害害岗位、重重点环节以以及特殊地地段的管理理和措施落落实情况必必须重点加加强调度,全全面掌握现现场工作动动态情况,做做好调度记记录。
四四、对现场场发生条件件变化遇到到特殊情况况时,必须须及时汇报报队长及分分管领导,并并积极采取取有效措施施,指挥现现场安全生生产,因安安全调度不不及时,指指挥不力而而造成后果果的,一次次罚款1000-5000元,并并从严追究究责任。
五、值班干干部调度现现场情况必必须全面、认认真、准确确、清楚,否否则一次罚罚款20元元。
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跟班制度
,不准脱脱岗、睡觉觉,否则一一经发现对对其罚款550-1000元。
,现现场接班后后,必须对对所辖施工工现场进行行全面检查查,并将现现场存在的的问题及时时向区队电电话汇报,对对特殊地段段和重要环环节要及时时靠上,采采取措施积积极组织人人员迅速整整改、果断断处理,消消除隐患。自自觉与对班班跟班干部部、班组长长搞好现场场交接,清清点人员组组织好现场场收工会。上上井后与值值班队长汇汇报跟班情情况,组织织好班后会会议。
,必须须抓好职工工的自保、互互保工作,及及时制止、查查处“三违”。
,根据据现场跟班班情况以及及现场变化化提出抓好好安全质量量工作的意意见和建议议。
薄弱人物、时时间、地点点排查制度度
一一、薄弱人人物排查制制度(排查查标准按具具体规定执执行)
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,要要按照程序序及时上报报有关部门门,组织参参加安全学学****班,经经考试合格格后方可上上岗。上岗岗前要由党党员、岗员员或网员与
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与其订立安安全包保协协议,严格格落实。对对确实不适适应煤矿工工作的应予予以辞退。
,据情情对责任者者予以200-1000元罚款;;并做好薄薄弱人物排排查情况的的详细记录录。
二二、薄弱时时间排查制制度:
、凌晨晨零点至44点的时间间,对重大大节假日期期间和农忙忙季节,区区队应依据据实际情况况随时排查查确定薄弱弱时间。
,跟跟班干部、班班组长要重重点进行巡巡回检查,盯盯好现场关关键。
、现场场交接班制制度,抓好好薄弱时间间内的安全全生产。
三三、薄弱地地点排查制制度
:过断层层,顶板破破碎处,工工作面及巷巷道回撤,掘掘进开门口口或巷道贯贯通,采煤煤面端头支支护、回柱柱放顶区,边边缘要害岗岗口及扩修修地点。
,必必须编制安安全技术措措施,认真真组织干部部职工学********考试合合格方可上上岗作业。未未经学****考考试的人员员,必须进进行补考,否否则不准上上岗。
,跟跟班干部要要重点盯靠靠,抓好安安全措施的的全面落实实。
,随时掌掌握现场变变化,及时时采取必要要的安全措措施,防止止事故发生生。
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安全教育培培训制度
安全教育制制度
、三、五五为安全教教育日。
、三三、五安全全教育必须须由支部书书记或队长长主持,要要提前认真真备课。
,结合现现场实际情情况,要采采取灵活多多样的教育育方法,有有针对性的的抓好职工工的安全教教育。
,参加加人数中班班、夜班要要达到955%以上,早早班不低于于90%。
,做好学学****笔记,积积极参加讨讨论并踊跃跃发言。对对无故不参参加学****或或迟到的每每次罚款220元。
,每阶阶段学****结结束后要对对职工进行行自测,自自测结果要要备存。
二二、安全培培训制度
,并指指定一名有有经验的老老职工负责责进行岗位位教育。
。区队负负责培训的的,授课人人员要提前前备课,认认真讲授。接接受培训的的人员要认认真听讲,做做好笔记。上上级部门组组织的培训训,区队要要组织人员员按时参加加。对组织织不认真影影响培训的的,对区队队支部书记记及有关责责任者罚款款20—50元,对对无故不参参加培训的的每人每天天罚款300元。
,对参加加培训人员员要进行考考试,不及及格者要进进行补考,
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并并处以200元罚款。
应知应会操操作技能传传授制度
一一、所有矿矿井作业人人员,都必必须接受应应知应会操操作技能传传授教育。
二二、新工人人或从事新新工种作业业的人员,由由区队指定定1名老工工人与其结结成应知应应会操作技技能传授对对子,签订订协议或师师徒合同。
三三、为鼓励励职工熟练练掌握本工工种应知应应会操作技技能,区队队应定期举举行岗位练练兵及技术术比武,对对成绩优秀秀者予以奖奖励,。
四四、对本工工种业务技技术掌握较较差的,对对长期不能能胜任工作作的应调离离工作岗位位。
五五、因不正正当操作造造成质量事事故、损坏坏设备或造造***身事事故的,要要严肃追究究班组长及及操作者责责任,并按按矿井安全全质量经济济赔负规定定进行处罚罚。
以师带徒制制度
一一、新工人人入井前必必须由区队队负责指定定老师,签签订“师徒合同同”,否则,不不能安排下下井;每发发现一人次次扣罚区队队队长、支支部书记各各100元元。
二二、师徒合合同一式四四份,施工工队、劳资资组、区队队及本人各各一份。
三三、新工人人在学徒期期内任何人人不得安排排其单独作作业。
四四、新工人人要尊敬老老师,勤奋奋好学,积积极主动地地掌握本工工种操作技技能,对规