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公司员工培训心得体会及感受
通过这一年来的学****培训,我不仅熟悉到自己在工作、业务、思想、心态上都存在很多的缺乏。在外训教师以及公司前辈们的教育下,对自己有了重新的熟悉,在学****培训过程中仔细总结分析,吸取教师们的优良品质,不断地完善提升自我,养成良好的职业工作状态。以下是我的学****过程中的一些感受,愿与大家一起共享。
整个培训期间,首先要提及的当属第一天户外拓展训练。由于它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲小嬉戏、大道理感觉不以为然,这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了很多活动,留给我记忆最深的是:信任背摔和毕业墙这2个活动。
在开展信任背摔这个工程时,每个人承受完同事的鼓舞后站在高台上,身体直直的向后倒下,这需要多大的士气与信任?但是我们每个人都英勇地站上去,英勇地摔下来,这原于什么,原于我们对团队的信任。是的,相互信任是团队建立的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何鼓励都重要。
而同时恰恰就是这样一支团队。在最终的毕业墙工程中,当我们站到墙前的那一刻、当我们听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个工程的那一刻,我们惊呼:天哪,怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最终,我们仅仅用了9分56秒,我们踩着同事们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢呼、我们雀跃、我们感动的流泪是的,就是这样一个嬉戏,假如没有人指挥,没有人谋划,没有人付出,没有人奉献,没有人爱护,在这么短的时间,我们怎么可能完成?这就是团队,这就是团队协作的结晶,没有完善的个人,只有完善的团队。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙,我们可以翻越困难、翻越阻碍、制造辉煌
接下来的几个月就是互动式的课堂培训,我感觉到本次学****培训在课程的安排设置上,人力资源部付出了很大心血,授课内容出比拟全面和有用。对于我们自身业务学问、工作品质,人际交往以及团队精神的培育,都有肯定程度的提升。在此,我主要谈谈对我感受较深的几个课程:
1、《公司愿景、进展战略及核心价值观》
通过杨总的讲解,我重新系统的熟悉了公司,更加了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个布满***与幻想的平台,这一个布满机之间遇与挑战的平台,这是一个我们个人价值得以实现的平台。每一个员工都可能是精英,只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工,只要仔细、敬业、尽职并努力改良工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到敬重,得到回报。
2、《沟通技巧》
通过外聘南天竺讲师黄教师的共享,让我深深体会到沟通不只是说话那么简洁。沟通是人与人之间,人与群体之间思维与感情的传递和反应的过程,以求思想达成全都和感情的畅通。特殊是自己作为效劳部门(选购部)人员,沟通在工作中起着极为重要的作用。通过沟通技巧的学****让自己了解到:高效的沟通是建立在心与心之间的沟通,是建立在爱、敬重、公平、价值之间的沟通。
3、《工作实务共享》
伊总的几十年工作和生活的精彩共享,使我了解到工作就是生活,工作就是事业。当你****惯了这样的思维时,你在工作时就会投入,投入就会使你富有***,而***将会使你变得活泼。一个员工要有所成长、有所成就,就肯定要把每一项工作都当成事业去做。特殊是伊总每天的具体的工作日记,让我鄙视(一个高级副总裁面对如此繁忙的工作事物,竟然还能做出如此细致的工作)。细节打算成败,一个胜利的职业经理人就是靠细心、细致的工作以及敬业的职业精神成就自己。
4、《工作报告与简报技巧》
黄总是我选购工作的领路人和导师,让我从一个对选购一无所知的渐渐成为能够独挡一面的选购主办。他那朴实而敬业的工作作风让我非常鄙视,公司的选购工作杂并且选购金额小,这就更需要选购人员足够细致、急躁。当工作消失问题需要领导帮忙时,黄总并不是一味的只是给领导出问答题而是通过自己积极仔细的前期工作,做出一些选择题让领导帮助决策,这不仅减轻领导工作,同时又让自己成熟起来。黄总正是通过自己脚踏实地的以及严谨的工作作风,使自己从一个车间技术人员、选购员做到现在的部门总经理职位。是我们学****的楷模。
5、《团队领导与员工鼓励》
谢总用简洁明白的语言介绍自己30余年的工作阅历以及中肯的分析自己的优缺点。在接下来的破冰嬉戏中,通过同事、领导对自己一些评价,让我重新熟悉自己的优缺点,特殊是工作繁重是爱发一些小牢骚的毛病,一旦埋怨多了,心态变的消极,工作自然变成不努力、效率低下。通过比照同事的胜利之路,让自己停顿埋怨、转变行为,渐渐养成积极阳光的心态,实现自我价值。
在这长达一年的培训过程中,公司很多领导都为此付出辛勤的努力,正是他们无私的奉献,让我们这些中基层员工有了更好提升自己的时机。
通过培训,我不仅提高了自己的业务力量,并调整了自己的工作心态,信任自己以后的工作中会用自己所学的,专心去做好每一件事。
对于以后公司举办的培训,我觉得增加一(学校119消防宣传月活开工作方案及预案)些有用性以及互动性的培训,班级之间也可以多举办一些户外运动来增加同事之间的友情以及团队合作精神。
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公司员工培训心得体会
学****班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,养分更好。台长的讲话明显成为点睛之笔,三个珍惜道出了台领导对我们的盼望和要求,让我们深受教育和鼓舞。
珍惜时机。时机是社会给与的,可遇不行求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次聘请给与我们一个很好工作时机,这是她自身加快进展的需要,也是电视数字化更迭的需要那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然。电视行业是布满***和兴奋的行业,也是年轻人憧憬的行业,电视工作者涉及学问面广,学****收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积存的时候。在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次时机呢,我也曾彷徨过。幸运的是,自身现在的状态加上努力和信念,最终使我踏入了这座大门。
珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去对待,而这种活力的源泉是学****做一份事业是不断学****的过程,享受学****欢乐的过程。理论学问的学****工作实践的学****同事之间的学****把这三者结合起来,无不能制造更多的学****时机和先进学问。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜亮特点是学问更新快,专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人,必需做好充分预备,把学****当作干一份事业来做,给与事业一个不断学****的态度。
珍惜责任。作为一名电视工作者,责任不是形同虚设,而是确的确实的,肩上扛着,心里想着的。以前曾经觉得做电视很浅薄,在台里的实****和这次的全面培训,都让我重新思索,重新端详电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气概,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者,正是电视画面的制造者和传播者,肩负着历史和社会的责任,必需树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样,通过画面所表达的价值表达才是弥足宝贵的。
踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,责任转变,人生的道路也开头转折。当我们欣喜地观察市电视事业驶入快车道,加速进展的时候,一个很好的进展空间和平台摆在我们面前。常说,路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去进展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思索的。我想,用三个珍惜这把金钥匙去翻开思索大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝。
阅读拓展:
公司员工培训心得体会
通过这一成天的培训,让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等,还有新员工价值培训。下面共享我的一些感悟。
一、目标。
公司有大的目标,有具体的规划。作为我自己也要有目标和规划,只有自己不断的学****和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的进展。
二、先做人后做事
子曰:有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。,小赢凭智,大赢靠德,这些名言都告知我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。
要勇于担当责任,有团队精神,擅长学****有向心力,了解组织或他人的需要。工作帮手网
三、态度打算命运
心情是心态的调整器,学会掌控自己的心情,理性态度对待工作。培育自己好的****惯,形成好的性格,从而转变命运。
四、对我无法/我不要/我能够/我肯定的训练深有感受。
常常说我无法.,会让自己的经常感到无奈,迷茫。
常常说我不要.,就会让自己破罐子破摔,脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
常常说我能够.,会让自己感觉到盼望,有信念。
常常说我肯定.,就会更让自己挖掘潜力,有信念有目标。
所以,在自我的话语词典中,要把无法,不要抹掉。多对自己说我能够,我肯定。自我的鼓励很重要!
胜利