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一般高中高考嘉奖方案1
为全面推动毕业生工作,促进教育质量的提高,树立质量兴校的办学意识,制定本《方案》。
一、嘉奖的基本原则
1、实施目标管理的原则,达标有奖,超标重奖,只奖上线人数,重奖本科一、二批,鼓舞本科三批。
2、加强团队建设的原则,既奖班级整体,也奖老师个体,学科嘉奖到科不到人。
3、执行精简、效能的原则,化繁为简,易于操作。
二、高考班级组工作目标及其嘉奖
1、面对全体同学,坚持保学控流,毕业率为100%。
2、坚持教书育人,班级风气优良,学风深厚,同学无违法行为,无严峻违纪行为。违法犯罪率为零。
完成本条①②两项指标,高考本科一、二批上线率为全区第一,按班级组任课老师总人数1500元/人的标准,赐予班级组集体嘉奖。其次则按班级组总人数1000元/人的标准赐予班级组集体嘉奖。
说明:全部上线人数的计算均不含国家政策规定的降分。
三、上线人头奖
1、无论是否完成目标,凡应届毕业生上重点高校(本一批)录用线的,按3000元/人的标准发给班级组集体奖金。录用到民航飞行学院的比照本一标准予以嘉奖。
2、本二以上上线率达到全市一般中学平均上线率,每上线1人按2000元/人的标准赐予班级组集体嘉奖。低于全市平均上线率则按1000元/人的标准赐予嘉奖。
3、本三批上线人数按400元/人的标准赐予嘉奖。
四、特别贡献奖
无论是否完成二、三的目标,学校对下列状况赐予特殊贡献奖:
1、录用到清华高校、北京高校的,按10万元/人给奖;艺术类特长生为4万元/人。(其中专业辅导老师享受奖金总额的30%。)
2、高考成果总分超过一本线20分者,按1万元/人的标准嘉奖。
3、高考成果总分超过一本线30分以上者,按2万元/人的标准嘉奖。
4、艺体特长生上线并录用到中央美院、中央音乐学院、中国传媒高校、北京体院、中国美术学院、浙江高校等名校的,按15000元/人的标准赐予嘉奖。其中专业辅导老师享受该生奖金总额的30%。
,按1万元/人的标准嘉奖,其中专业辅导老师享受该生奖金总额的30%。
以上奖项均嘉奖到班级组。但考生所在班级任课老师享受的奖金不低于该生奖金总额的60%。
五、特长生辅导奖
1、艺体类科目的特长生参与高考、联考,术科、文化成果均上线且录用到相应专业院校就读的,按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的标准由学校发给专业辅导奖。(奖金由学校单列,但不重复给奖,专业辅导老师不再参加上线同学的班级人头奖。)艺体类特长生培训严格掌握培训人数,确定培训同学名单,不得随便增减调换。
2、艺体类特长生未参与联考或联考未上线而录用到本科一、二批院校的,分别按1200元/人和800元/人的标准赐予班级组集体嘉奖,其专业辅导老师的奖金亦由班级组发放。
六、学科优秀奖
1、凡高考学科成果超市平(到科不到人,分文理科计,下同),且在全区区属学校居第一名的,每一科奖金1000元/人。其次名则按每科800元/人给奖。
2、高考学科成果优秀率居全区一般中学之首的,每一学科嘉奖300元/人。
3、高考学科成果人平分为全区区属学校第一名的.,按300元/人的标准嘉奖备课组,其次名为100元/人的标准赐予嘉奖。说明:以上任何一项均不重复计奖,只取最高奖项。
七、奖金安排的基本原则
1、集体目标奖,一律以成果和课时为基本依据分发到人,安排细则在学校指导下由班级组制定,并报学校审批。
2、奖金安排的主体为高三班级任课老师。
任建制班级的课且带体育训练的体育老师除享受专业辅导奖外,还可享受其次条奖金的安排;只任建制班的课,不带体育训练的老师只享受其次条奖金的安排;不任建制班级的课、只带专业训练的老师只享受特长生辅导一项嘉奖。
3、从二、三、四、五项奖金总额中提取10%用于嘉奖行政联点干部、招生专干、试验老师等,并在班级组适当予以调整。
八、本方法自教代会通过之日起执行,三年期满再行修订。解释权归校长室。
一般高中高考嘉奖方案2
一、指导思想
本方案是依据学校目前现状,在学校08年方案基础上修订而成的。方案立足于催生各位老师的仆人翁意识和集体大局观念意识;立足于强化老师的学****意识、钻研精神,和主动提高专业素养的意识;立足于老师树立正确的比较观念和相互赶超的竞争意识。方案的目的在于促使教风与校风的发生根本转变,进而形成乐观向上、健康和谐的校内文化氛围,使我校老师队伍逐步向业务整体精良,素养整体过硬的境界迈进,为我校的进一步进展奠定良好的基础。
二、嘉奖目标、标准及方法
依据招生时的班级类别设置,结合我校文理分科及班级形成的历史实际,分类对待,以班设奖,详细方法如下:
(一)应届班
1、理科重点班
①160班:达二本线一人奖班级1200元,达一本线一人奖班级1500元,若一、二本达线总数超13人(不含13名)每有1人奖1500元;若达线人数超过班级参考人数的三分之一,则每超1人奖20XX元;若达线人数占到班级参考人数的一半或以上则嘉奖班级2万元。
②161、162班:有无达线给辛苦奖每人500元(指高考科目老师,下同)。达二本线每有1人,奖各代课老师每人500元。达一本线每有1人,奖各代课老师每人750元。
2、理科试验班、文科重点班
①有无达线给辛苦奖每人800元。
②达二本线每有1人,奖各代课老师每人500元。
3、文、理一般班
①有无达线给高考科目代课老师辛苦奖每人1000元。
②达二本线每有1人,奖高考科目各代课老师800元/人。
(二)复****班
①复****班不分文理,一体计算。
②上线人数达30人,奖给复****班22万,每减1人扣除1万;
③上线数达31-40人,在22万的基础上,每有1人奖班级5000元;
④上线人数超过40人,在上面的基础上,每有1人奖班级8000元;
⑤35万封顶。
(三)文理体艺类
①体育老师,有一人达二本线(文化课、体育成果均达线),得应届班级平均奖的三分之一,每超达线1人(文化课、体育成果均达线),增奖200元。
②各班级每有体育艺术类达二本线(体育与文化课、艺术与文化课均达线)1人,奖文化课各代课老师200元。(注:艺术类考生以被二本以上本科院校录用为准,高费录用生不算)。
(四)蹲班级校长、班级主任奖
①全校应届同学达线实现25人,各嘉奖3000元;每减1人扣100元,扣至20XX元为止。
②全校应届同学达线实现30人,各嘉奖5000元。
(五)关于线下同学
①160、161、162班:本年度高考分数在线下30分并能留在本校复读的(下同),每有1人嘉奖班级200元;线下50分,每有1人嘉奖班级100元;线下80分,每有1人嘉奖班级50元。
②理科试验班、文科重点班:线下30分,每有1人嘉奖班级400元;线下50分,每有1人嘉奖班级200元;线下80分,每有1人嘉奖班级100元。
③理科、文科一般班:线下30分,每有1人嘉奖班级600元;线下50分,每有1人嘉奖班级300元;线下80分,每有1人嘉奖班级150元。
④本项不封顶。
(六)说明
①160班、复****班每超本科线80分,161班、162班、普理、试验、文科班考生超本科线60分,每有1人奖高考科目各代课老师300元,在此基础上超10分增奖100元。
②文科重点班、理科试验班、一般班同学达一本线每有1人按2人达线计算。
③以上方案中达线同学均指在本校就读的应往届高三复****班同学。
④代课老师争取的外流同学达线后不计入班级考核,学校直接嘉奖争取者,每达一本线1人赐予奖金7400元,每达二本线1人赐予奖金5400元。
三、安排方法
1、本方案中全部得奖均归班级得奖,各项累计为班级所得总奖金数。
2、,,其余各科老师人均1份。
四、高三班级代教老师的奖金
①只算高三年度的代教。高三年度按10个月计算。
②代教满一学期(指学期始到学期末)的,分被代教老师奖金的1/2;不满一个学期的按月计算。
③连续代教达半月以上但不满一个月的,按一个月计算,分被代教老师奖金的1/10。
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