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网络营销推广方案(最新3篇).docx

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网络营销推广方案篇一
1、搜寻引擎营销
搜寻引擎营销分两种:SEO与SEM
SEO即搜寻引擎优化,是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜寻引擎更加友好,以获得在搜寻引擎上的优势排名为网站引入流量。
PPC,是指购买搜寻结果页上的广告位来实现营销目的,各大搜寻引擎都推出了自己的广告体系,相互之间只是形式不同而已。搜寻引擎广告的优势是相关性,由于广告只出现在相关搜寻结果或相关主题网页中,因此,搜寻引擎广告比传统广告更加有效,客户转化率更高。
2、病毒式营销
病毒营销模式来自网络营销,利用用户口碑相传的原理,是通过用户之间自发进行的,费用低的营销手段。病毒式营销并非利用病毒或流氓插件来进行推广宣扬,而是通过一套合理有效的积分制度引导并刺激用户主动进行宣扬,是建立在有意于用户基础之上的营销模式。病毒营销的前提是拥有具备肯定规模的,具有同样爱好和沟通平台的用户群体。病毒营销实际是一种信息传递战略,低成本,是一种概念,没有固定模式,最干脆有效就是许以利益。
3、BBS营销
不用细致的说明了,我想这个应用的已经很普遍了,尤其是对于个人站长,大部分到门户站论坛灌水同时留下自己网站的链接,每天都能带来几百IP。知道并且会运用BBS当然是我的忠好用户了,他们许多是一些高校生和白领,但这些人对商品时相当挑剔的,他们不会很富有,他们不完全在网上购物,他们会和在实体购物进行比较,不过把好东些卖给这些人他们肯定会用口碑营销为我们带来更多的顾客的。当然,对于企业,BBS营销更要专也精。
4、博客营销
博客营销是建立企业博客,用于企业与用户之间的互动沟通以及企业文化的体现,一般以诸如行业评论、工作感想、心情随笔和专业技术等作为企业博客内容,运用户更加信任企业深化品牌影响力。
博客营销可以是企业自建博客或者通过第三方BSP来实现,企业通过博客来进行沟通沟通,达到增进客户关系,改善商业活动的效果。企业博客营销相对于广告是一种间接的营销,企业通过博客与消费者沟通、发布企业新闻、收集反馈和看法、实现企业公关等,这些虽然没有干脆宣扬产品,但是让用户接近、倾听、沟通的过程本身就是最好的营销手段。企业博客与企业网站的作用类似,但是博客更大众随意一些。
另一种,也是最有效而且可行的是利用博客进行营销,这是博客界始终特别热门的话题,老徐与新浪博客的利益之急,KESO的博客广告,和讯的博客广告联盟,最近瑞星的博客测评活动等等,这其实才是博客营销的主流和方向。博客营销有低成本、分众、贴近大众、簇新等特点,博客营销往往会形成众人的谈论,达到很好的二次传播效果,这个在外国有许多胜利的案例,但在国内还比较少。
5、学问型营销
学问型营销就像百度的“知道“,通过用户之间提问与解答的方式来提升用户粘性,你扩展了用户的学问层面,用户就会感谢你,试想企业不妨建立一个在线疑难解答这样的互动频道,让用户体验企业的专业技术水平和高质服务,或是不妨设置一块区域,特地向用户普及相关学问,每天定时更新等等。
6、口碑营销
,,更为重要。如今的口碑网、360口碑资讯网在这些方面都做的很精彩。
7、网络整合营销
网络整合营销传播是上个世纪90年头以来在西方风行的营销理念和方法。它与传统营销“以产品为中心”相比,更强调“以客户为中心”;它强调营销即是传播,即和客户多渠道沟通,和客户建立起品牌关系。
其实,它就是利用互联网各种媒体资源,精确分析各种网络媒体资源的定位、用户行为和投入成本,依据企业的客观实际状况为企业供应最具性价比的一种或者多种特性化网络营销解决方案。像百度等大公司都是这方面的佼佼者。
网络营销推广方案篇二
做好医院网络营销的第一步
1、资金投资——舍不得孩子套不了狼。高水平的医院网络营销人才(医院其它人才亦是如斯),须要高标准的薪资制度,同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。核心人才须要制定长期的“双赢”薪金制度,达到将医院的发展愿景与人才的个人利益紧密相连的境界。
2、感情投资——留人重在留心,你都对他不感爱好,他为什么会对你感爱好?敬重人才,多与核心人才沟通沟通,注意企业文化发展。
3、人才评价——每季度或半年对人才进行考核,让医院上下的相关同事们都来说说,这位人才的优点与不足,最终形成报告,让人才心知肚明自己的特长与不足,让人才有压力也有动力去持续改善。
网络营销团队的打造俗语说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”刘伯温又说:“万夫一力,天下无敌。”可见个人的力气有限,团队才能产生更大的能量。如何打造高效的网络营销团队?
做好医院网络营销的其次步
1、招募核心人物,团队先得有个带队的,高效的团队要求这个带队的必需是灵魂人物。他承上启下,指明工作方向,凝合人心,担当责任。
2、诉求共同利益,找寻共同思想团队不是靠吩咐靠打压才能高效运作。我们要给团队挚友说:“做好了月底大家分提成吃大餐,天灾做差了我请大家吃顿便饭。”团队成员的"带头大哥",但也是给老板打工,并不高人一筹,关切团队每一个成员的利益并爱护好是领头的职责所在。“二人同心,其利断金”——有了共同的利益,共同的思想,何患不成大事?
3、最小高效CS团队——主管、技术、美工、策划写手、编辑。
1)主管:统筹策划,数据分析,任务分解,工作指导培训,SEO,SEM,广告合作。
2)技术:程序编写修改,SEO优化,SEM竞价管理。(问答,分类信息,调剂工作)
3)美工:网站美工,专题美工,广告美工。(问答,分类信息调,调剂工作内容)
4)策划写手:医院业务软文,专题策划,广告软文。(问答,分类信息,调剂工作)
5)编辑:网站文章更新。(问答,分类信息,调剂工作)
做好医院网络营销的第三步
网站建设与广告合作(主管篇)
1、网站策划与建设
1)首页精细简洁,不要杂乱,让访问者第一时间能找到自己的访问目标。
2)各分类封面页文章内容详实,各栏目主题设计环环相扣直入业务话题,广告图片精致动人心弦(与业务不相干栏目干脆砍掉,多做几个广告位)。
3)每个重点疾病业务,根据专题页面高标准做封面设计(美工要到位)。
4)每个疾病分类的封面页/列表页/文章页必需制定不同的SEO标题/关键词/描述。
5)列表页图片广告一个主业务+当前分类业务图片广告。
6)文章页主打业务广告主题,图片制作精良。
7)文章页内部链接包括:热点文章、