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格式式QG/SSDSJYYXGS00503B1
编号:
年月日日
移交人姓名名
工作部门
工作移交原原因
移交工作时时间
(开始———终止)
移交工作内内容
审批人
备注
接替人姓名名
工作部门
接替工作原原因
接替工作时时间
(开始———终止)
接替工作内内容
审批人
备注
注:1、本本表一式三三份,移、接接人各一份份,本部门门存一份。
2、本表表可作为短短期资料保保存(三年年),也可可作为长期期资料保存存,由本部部门视情况况决定。
中国水电四四局有限公公司职责年年度考核表表
格式QGG/SDSSJYXGGS05003B2
年度:编号::
工作部门
姓名
年龄
性别
岗位
岗级
职责履行考考核
考核人签字字
审批人签字字
注:一、本本表仅作为为对各类人人员年度职职责履行情情况的考核核,可作为为年度评比比先进、晋晋级、提升升的参考资资料
二、职责履履行情况考考核内容基基本包括::1、工作作评价。22、业务能能力评价。33、工作态态度评价(含含服务态度度)。4、遵遵守法律、纪纪律评价。
三、本表可可作为短期期资料保存存(三年),也也可作为长长期资料保保存,由本本部门、单单位视情况况决定。
四、职责考考核四项内内容,每项项25分,考考核总分::70—80分为为合格,881—90分为为良好,991分以上上为优秀。
中国水利水水电第四工工程局有限限公司岗位位说明书(正正面)
岗位信息
组织全称
所属部门(单单位)
岗位名称
岗位类别
管理层级
直接上级
职级级
职等
任职资格要要求
对年龄、性性别、身体体健康状况况的要求;;
对学历、专专业知识的的要求;
对工作年限限、经验的的要求;
对专业技术术资格的要要求;
对职(执)业业资格的要要求;
其他要求;;
业务素质能能力要求
对企业、行行业相关知知识的了解解程度;
对专业知识识、国家法法律、公司司规章的掌掌握程度
对沟通能力力、协调能能力、组织织协调能力力、责任心心、工作态态度、工作作效率、敬敬业程度、团团结协作、学学习能力、文文字语言表表达能力、管管理能力、策策划能力、计计划能力、解解决问题的的能力、大大局意识、执执行能力、掌掌控全局的的能力、应应变能力、领领导能力、判判断决策能能力、心理理素质、思思维敏捷程程度、综合合能力、逻逻辑思维能能力、创新新能力、科科研能力、应应用能力、观观察能力、敏敏锐度等
中国水利水水电第四工工程局有限限公司岗位位说明书(反反面)
工作任务及及职责范围围
1、按重要要顺序依次次列出每项项职责及目目标。
附件A
中国水电四四局有限公公司
管理目标评评审记录表表
格式QG/SDSSJYXGGS06002B1
单位:编号号:
评审主主题
评审组织单单位
评审人人员
评审内容::
评审意见::
评审结论::□评审通过过,不修改改□评审通过过,局部修修改□评审未通通过,重新新调整
记录人
日期
年月日
审定人
日期
年月日日
附件B
中国水电四四局有限公公司
(年年)管理目目标年度评评价记录
格式QG/SDSSJYXGGS06002B2
单位:编号:
评价单位
评价责任人人
评价人员
管理目标完完成情况::
评价意见::
管理目标评评价结论::□适合,不不修改□目标过低低,提高目目标□目标过高高,调整
记录人
日期
年月日日
审定人
日期
年月日日
附件A
中国水电四四局有限公公司
临时设施方方案审批表表
格式QG/SDSSJYXGGS07002B1
单位:编编号:
工程名称
结构型式
建筑面积
层数
建设单位
施工单位
编制人人
报审时间
审核意见
项目经理:
年 月 日
审
批
意
见
分公司主管管:
年 月月 日
附件B
中国水电四四局有限公公司
临时设设施验验收表表
格格式QG/SDSSJYXGGS07002B2
单位:编号号:
项目名称
临时设施名名称
建筑面积
工程造价
开工日期
交工日期
所属区域
□施工区□□办公区□生活区
临设类型
□新建□改改建□续建