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一村一辅警绩效考核办法
XX镇村辅警(治安主任)考核量化标准 一、考核标准坚持公开、公允、公正,以“人员到位、保障有力、机制健全、管理模范、提防实效”为标准举行考核。
二、考核周期考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。
三、考核分数考核设基准分 1000分,再举行加扣分,扣分以单项分值扣完为止。
四、考核细那么1、按时值班;
(100分)根据值班表按时到派出所值班,并在值班签到表上签到,每缺一次扣3分。考核方式:实地检查与查看值班签到表。
2、辅警工作日志;
(100分)每周完成3篇以上的辅警工作日志,每少完成一篇扣1分,全年按量完成的得90分,完成质量、数量高的加10分。考核方式:查看工作台账。
3、治安巡逻及交通协管;
(100分)每周举行1次以上的治安巡逻,并完成好治安巡逻日志,每缺一次扣2分。节假日及重大活动期间,村辅警在本村辖区内举行交通辅助管理,因协管交通不力,本辖区内发生重大交通事故的每例扣20分。考核方式:实地检查与查看工作台账。
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4、治安纠纷调解登记表;
(100分)对于本村村民发生的冲突纠纷,村辅警(治安主任)要做到实时了解处境,实时介入,合作派出所、司法所对辖区的治安纠纷举行调解,并完成好治安纠纷调解登记表。因协管不力,发生个人极端事情的,每人次扣20分。考核方式:实地检查与查看工作台账。
5、辅助完成公安分局及镇平安办微信转发任务;
(50分)辅助完成微信工作群内的分局及镇平安办微信转发任务及推广任务,每缺一次扣5分。考核方式:实时统计。
6、重点人员一体化管控(150分)驻村辅警对派出所交办的重点人员(含邪教和信访动老户等人员),做好工作台账,切实实时上报重点信访人员的活动处境及去向;
未实时落实的每人次扣20分,因脱管失控造成恶性事情或超级(到市赴省进京)上访的,每人次扣40分。考核方式:电话调查与查看工作台账。
7、社区戒毒(100分)合作社会治安与应急办禁毒专干对辖区社区戒毒(康复)人员按期举行吸毒检测,并在吸毒人员档案中做好登记,未履职的每次扣10分。
考核方式:实地检查与查看工作台账。
8、完成派出所及镇平安办交办的临时工作任务。(100分)对派出所及镇平安办交办的临时工作任务推诿,每次扣10分。考核方式:实时统计。
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9、“行车卫士”“居家卫士”安装任务;
(200分)考核方式:按照各村及社区的任务数及完成处境比得分,超额完成的,超出片面另行按比例加分。
五、结果运用镇“村警办”(主任余武)将对“一村一辅警”全年工作处境综合举行考核排名,对排名在结果二位,且年度考核分数未达成800分的,取消当年的评先评优资格。对因考核不合格、不能胜任工作以及违法乱纪的,立刻更换、清退并收回全部配发装备。