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公司劳动合同书模板免费下载
公司劳动合同书模板免费下载1
甲方:
性别:
居民身份证号码:
诞生日期:年月日
家庭住址:
邮政编码:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
诞生日期:年月日
家庭住址:
邮政编码:
鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为甲方供应劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方须要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。
第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应刚好办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内,依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。
四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时,乙方应办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条本合同的附件如下
附件一:《保密协议》;
附件二:《岗位职责书》;
附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字)
乙方(签字)
签订日期:年月日
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甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方依据国家和_________市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。
第一条合同期限
:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。
,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
,明确乙方的详细工作岗位及职责。
、工作实力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动爱护
,每天工作_________小时的工作制度。
,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。
。
第五条工作酬劳
、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、嘉奖和惩处
、法规。
,自觉听从甲方的管理、教化。
,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。
、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。
第七条病假和事假
,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资根据_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严峻的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。
,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
,聘用合同自行终止。
,聘用合同可以解除。
,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的;
(4)严峻失职,假公济私,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第十条其它事项
,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
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甲方
乙方:
性别:
电话:
居民身份证号码:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成肯定的工作任务为期限的合同