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主题教育党员检视问题与整改措施
2022年主题教导个人检视问题及整改措施中共中央政治局5月13日召开会议,抉择从今年6月开头,在全党自上而下分两批开展“**”主题教导。按照“**专题教导工作的总体部署和“政治过硬、才干高强、担当作为、作风严实”的要求,深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,对问题产生的根源举行了专心剖析,明确了整改措施和努力方向,形成以下对照检查材料。
1对“初心”和“使命”的理解和熟悉我们宏伟的党已经走过了98个不平凡的岁月。岁月荏苒,但党对人民的承诺那么始终如一。作为党员,我们务必追随党组织的脚步,不忘自己面对党旗的宣下的誓言,保持**不变;
勿忘自己面对党旗许下的承诺,遵循使命不变。领会熟悉党的使命是在中华民族进展历程中总结岀来的,是中华民族5000多年悠久文明中传承出来的传承中走出来的我们务必要倍加珍惜,在任何处境下都要不忘自己入党时的初心,牢记自己屑上的使命,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2对照“**”和“**”剖析存在问题一向以来,始终坚持以“三严三实、持续前进的标准严格要求自己,但回头扫视自己入党时的初心和承诺的使命,觉得自己在履行党员义务方面还存在一些问题和缺乏。
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(1)梦想信念方面。我通过学****加深了对党的性质、宗旨的熟悉,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步巩固,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。但反复对照分析,也察觉了自身存在缺乏之处:
一是梦想信念不够坚强。要成为一名合格的共产党员首先就要树立共产主义远大梦想,坚强共产主义信念,做到任何时候、任何处境下都不动摇。自己在这方面的熟悉与改造还不够深廴,总感觉共产主义是特别遥远的事情,与现实工作有不少差距,这种想法是不对的,这说明自己的共产主梦想信念还不够特别坚强。
二是政治理论学****不扎实。平日提防概括事务,轻理论学****轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信念改造。理论学****上存在着应付思想,学****态度不专心、缺乏自觉性,平日忙于事务,以工作忙为借口,不能科学的规划时间学****br/>实用主义”思想尚未消除,感兴趣的东西多学,不感兴趣的学识少学、甚至不学等问题。学风不浓,应对繁杂问题底气缺乏。
三是思想保守,主观能动性发挥不够。面对新常态,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,不能实时应对新处境、新问题,贯彻重大决策主动性、创造性不够,确定程度上存在阅历主义和实用主义。有的对份内的事情热心,付份外的事不关切,主动作为不够,存在“等靠要看”的思想等上级指示、靠部门支持、要工程资金、看别人作法,主观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进取;
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小富即安,小进那么满”,好多工作层面缺乏新思路、新点子。如对抓工程、抓招商、抓服务企业的措施得力,对抓人扌、科技、融资等生产要素服务进展的方法不多。
□2_政治纪律和政治法则方面。我熟悉到,党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原那么的模范,是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中,一向以来,本人捋政治纪律严明作为自身一言一行的根本准绳,在言论、行动、立场、方向和路线上,始终与党中央保持高度一致。在工作中,自己没有违反中央八项规定的处境。通过对照《准那么》和《粲例》要求,存在以下缺乏:
一是政治敏感性还不够强,之前总以为讲政治是党的高级干部和关键少数领导的事情,自己作为没有多少一般领导政治纪律上不犯错误就行了;
没有清楚熟悉到目前国內形状势的繁杂性和严峻性,对党员在人民群众中的模范带头作用号召作用、自身的使命感熟悉不够充分;
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对网络媒体攻击党和政府的错误言论,自己没有意识到其对党的形象的破坏停留在你胡说你的,自己不相信得了,没有实时的批判斗争实际上是自己的政治敏感性不强。二是批评和自我批评武器用的不好。团结本是一件好事关键是团结有无原那么。工作中批评性、挑毛病的少,察觉问题,爱回避,不碰硬,老是想大环境就这样,自己是入乡随俗。找一些客观理由,而不能摆到政治的高度来熟悉,深入的做思想剖析,这是做老好人,归根结底是自己怕自己得罪人,实际上是不讲政治,不负责任的表现。
三是执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。执行政治纪律的要求不严,标准不高,存在照搬照套,照抄照转,用行动一致代替思想一致,用原那么落实代替概括落实的现象。四是落实上级决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级决策部署存在实用主义现象,对一些难度大、见效慢的部署要求,没有从长远利益、大局角度去考量。
口3落实党的创办主体责任处境。
切实把纪律法则挺在前面。落实主体责任,推进党的创办,努力从源头上预防和治理***。存在的问题:
一是主体责任落实不够。落实全面推进党的政治创办、思想创办、组织创办、作风创办、纪律创办和制度创办责任制存在上热下冾、层层递减问题。抓责任制落实的主动性不够,依旧存在着“重工作实绩、轻党的创办”的现象。二是四风问题时有反弹。自身存在的一些“四风”问题,还没有完全整改到位。三是纪律法则有待加强。执行政治纪律的要求不严,在贯彻执行上级政策上没有完全做到不折不扣,譬如中央惠农资金、工程资金等,在一些地方存在被侵占、挪用和拖延拨付现象。对违反组织纪律的党员干部偏重指点教导,有时存在失之于宽、失之于软的现象。四是巡查整改有待稳定。
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省委巡查组向XX市反应的XX个方面XX问题,根本完成XX个,XX个正在推进,未完成的整改事项整改力度有待进步加大,巡查整改成果有待进一步稳定扩大。五是干部队伍监管不够。统筹谋划领导班子和干部队伍创办还不够深廴,加强领导班子和千部队伍的监视管理不够经常,指点、函询和诫勉制度坚持的还不是很好,对展现苗头性、倾向性问题的干部,没有做到实时咬耳朵、扯袖子,对“一把手”权力运行的监视制约、责任追究等方面研究还不够深。
4担当作为方面。
对群众负责,为群众谋利,是领导干部务必担当的职责。但我对待群众诉求还有好多不良表现,如对待上访群众细心细心缺乏,对不符合政策和超出法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作****惯性地压给相关部门和镇处,对那些非正常上访户、缠访户,能不见就不见。在征地拆汪工作上,一味强调不再拆屋还基,但是针对拆汪户、缺房户又不能急速拿出切实可行的安置手段,导致群众有怨言。在推进工程创办中,考虑逼进度逼效率多,在设身处地保障群众利益方面想的少了,这是群众立场站得不稳,群众观点树得不牢的表现。
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□5工作作风方面工作中****惯于当“指挥官”,安置下属做得多,自己亲自动手少;
交任务发号施爷多,教方法破解难题少,导致好多工作基层无所适从,难以落实。如在招商引资中,过份凭借其他同志外出联系,自己坐在家里等消息,很少主动出击,靠前争取,影响工作效果。关切干部不主动,交心谈心不够,无法实时切实掌管干部思想动态。对干部有时过于严肃,只看结果,不问过程;
只讲完成任务,不关切工作生活困难,无形中伤害了干部职工的积极性。工作按部就班求稳有余,破解难题动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题,尤其是涉及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放一放再研究的心态。
□6创业不实,推进改革进展力度减弱。市委提出“争当有为干部,争当进展领头雁”,但是面对在“XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志,迷醉于已经取得的劳绩,缺乏新动力,白加黑的干劲有所减弱,产生了安于现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水一体化、职业教导资源整合一系列改革举措取得了确定的成效,但全面系统地研究推进开放开发、经济转型进展、生态养护、社会事业进展等XX个方面XX个专项改革的力度还有欠缺,片面改革举措还没有真正落地。
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口7在严以律己方面。繁重简朴的作风没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减,宗旨意识有所淡仳。默许、认可一些工作和生活上的特殊照管,对实际存在的特权现象****以为常,对超岀规定的生活待遇坦然受之。有时候计较个人得失,在工作、生活待遇上不愿降低标准。专心反思,这与我们对特权的理解和熟悉错位有关系,同时也说明在特权思想上我们还没有消除,还存在把自己当成特例,没有与干部群众同等对待。
8心存顾虑,开展相互批评辣味不浓。批评与自我批评不够,工作上一团和气,表扬的多,批评的少,做老好人怕得罪人,怕搞僵关系,怕丢选票。与不正之风作斗争的意识不强,对一些原那么性问题不敢坚持,对一些不良现象不敢斗争,总想多栽花、少栽刺,乐于说情打招呼。对班子队伍中错误霅论坚决抗拒不够,肃穆批评不够,党员意识、政治意识有待进一步巩固,班子成员在政治纪律政治法则上做的不到的地方,没有咬耳朵、扯袖子,没有专心交心谈心,怕伤了同志感情,影响团结局面。对干部队伍中一些不合时宜的言论,消极悲观的心绪,不能实时直面指岀,并举行深刻批评教导。
口9治吏不严,对干部监视管理制约不够。在干部队伍创办上,落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备,干部教导培训工作相对滿后,还不能完全得志实际工作需要。在干部管理使用上,干部岗位交流、异地交流环节不够,供给和增加后备干部挂职磨练的机遇和频率不多。干部管理还存在缺位、错位、越位现象,管的方式和手段不够科学,监管的针对性、有效性不强,依法依规办事意识需进步加强。统筹谋划领导班子和干部队伍创办还不够深入,加强领导班子和干部队伍的监视管理不够经常,指点、函询和诫勉制度坚持的还不是很好,抓早抓小未常态化,对“一把手”权力运行的监视制约、责任追究等方面研究还不够深。如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴,完全就是指点失位,监管失职。
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□10民主集中制坚持方面。有些决策虽然召开会议集体研究,但是听取观法不充分,决策过程中没有细心细致地做好统一思想工作,一蛮三分理,导致少数同志推进工作时带思想包袱、带个人心绪。有时片面强调经济进展的重要性,始终把工作效率放在第一位,忽略了制度的概括要求。尽管在重大事项的决策时,常委会都能够按照程序专题研究,并提交人大常委会审议,但是在一些工程推进、资金安置、支持企业进展等方面,为了追求工作效率,展现“先上车后补票”的现象,没有完全依照相关程序办理。有些重大的决策调查研究不充分,征求群众观法也不够,对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体议论抉择等决策上的制度保障严格执行还不够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失,导致决策后损害了少数群众的利益,岀现信访问题。
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3产生问题的理由分析一是梦想信念淡化“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教导培养多年,政治纪律和政治法则每日讲月月学,自认为主观世界已经改造得差不多了,只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事,就是对共产主义梦想信念的坚守。正是这种盲目自信,导致对自己要求降低了,对理论学****放松了,中心组学****钻得不深,研究不透,学用脱节;
政治敏锐性不强,对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强;
对当好新常态下的排头兵信仰缺乏,手段不多,确定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的才能发挥。二是宗旨观念弱化“鱼水情”感想不深。随着职务的升汪不知不觉间滋生了高傲心绪和优越感,自以为才能比别人强、手段比别人多,碰见困难不主动向基层干部群众请教学****不留神吸取群众首创的崭新阅历。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,內心包含着迎合上级、贏取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决概括信访问题少了,这其实是没有摆正“主仆”位置,唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。
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三是进取精神退化;
领头雁”意识不强。承担领导职务时间较长,存在“功到业熟ˆ的高傲心绪,躺在“功勋大、苦劳多”的劳绩簿上自我得志,听着“变化很大”的赞美声自我迷醉对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距熟悉缺乏,在产业提升、转型进展、生态创办、精准扶贫、民生改善等工作中步伐迈不开,效果不明显。有的认为工作永远也干不完有了“歇一歇、等一等”的想法,有时候存在明哲保身的思想有了“少干事、不出事”的倾向,与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
四是实干作风虚化;
钉钉子”力度不够。在工作推进和作风创办上,没有真正做到“**”,好多事情只得志于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求,涉及到重大民生工程工程,凭阅历决策,按惯例拍板,作岀的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程创办进度迟钝丶中梗阻`问题,在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,制度执行不够。
五是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策上不含混、不走样,但对一些概括的人、概括的事没有严格要求,理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好,其它方面存在个人说了算的“老板****气、家长作风。作为XX“关键的少数”,平日听的好话多,采纳批评少,受到的约東和监视不够,免疫力下降;