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一、岗位根本信息:
岗位名称
安检科长
岗位编号
暂不填写,为数据库做预备
公司/部门
内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
部门
呼和乌素煤矿安检科
制造人
制造日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直截了当上级
平安副矿长
其他上级〔如存在多重汇报,请写明〕
矿长
直属下级
安检科副科长、技术员
其他下级〔指非直截了当汇报关系的下级岗位〕
技术员、安检员、检身员、火工治理员、火工保管员
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的效劳内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长/副矿长/总工程师
提供平安大检查工作报告和会议记录
平安副矿长
提供每日平安消费检查情况及征询题处理措施及意见
提供煤矿隐患排查根本情况表〔安监局〕/隐患整改数据〔煤炭局〕/员工平安资历培训/特种作业证持证上岗及证件办理〔培训中心〕/提供职业平安防护措施及数据〔职业疾病操纵中心〕/火工的批报相关手续〔公安局〕/平安奖罚通知
提供人员增补需求
机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队
提供平安作业指令、平安隐患整改通知书及奖罚决定
调度主任及值班员
提供经平安矿长许可的平安消费情况、违规事项、处分决定及平安消费要求
外部客户
与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门
提供经平安矿长审批同意提供的数据和材料
内部供给商
矿长、平安矿长
接受工作指派、业务培训和指导
消费副矿长、总工程师、机电副矿长
接受平安检查征询题整改情况、平安消费知识培训及监视检查需求
生技科、安检技术员
接受技术材料/图纸/施工方作业规程、平安措施/平安相关数据
调度室主任及值班员
井下消费掘进方案及工作安排
外部供给商
平安培训中心
接受业务技能及资质培训及证书
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
协助平安副矿长完成煤矿平安消费治理工作,监视检查各科室、区队对平安制度、法规和上级政策的执行情况,确保无平安消费事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标〔参考〕
l业务治理
煤矿平安工作方案完成率/平安事故发生起数/平安隐患整改率/平安事故处理及时率/平安培训方案完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
l费用治理
平安专项资金预算执行偏向率
l档案治理
档案完好率/档案建立及时率
l人员治理
关键员工离任率/后备人员培养方案完成率
岗位重要职能与任务描绘〔总体不超过15项,依重要性陈列〕
业务职责
1、负责按照安副矿长建立、完善煤矿平安治理相关规章制度。
2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,平安措施,落实平安消费责任制。
3、负责定期组织平安大检查,及时觉察隐患,要求相关单位进展整改并对整改进行监视,确保煤矿平安消费。
4、负责组织煤矿平安事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。
5、负责实地检查各工作场所情况,对不平安作业场所和危及人身平安行为责令其停顿工作,撤出工作人员,并对“三违〞人员进展相关处分。
6、负责组织落实煤矿各项平安培训工作。
7、负责组织完成特别工种的特种岗位作业证的办理及日常治理工作。
8、负责煤矿职业病危害防治工作。
组织及人员治理
1、安检科组织架构的设计。
2、安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。
费用治理
1、协助平安矿长治理和使用平安专项资金。
2、合理使用办公用品〔纸笔、电脑、打印复印机〕及公共资源〔水电〕。
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
煤矿平安治理考核工作