文档介绍：安检科长岗位职责

　　一、岗位基础信息：岗位名称安检科长岗位编号暂不填写，为数据库做准备企业/部门内蒙古蒙发煤炭有限责任企业部门呼和乌素煤矿安检科制作人
　　制作日期
　　审批人
　　审批日期
　　二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级安全副矿长其它上级如存在多重汇报，请写明矿长直属下级安检科副科长、技术员其它下级指非直接汇报关系的下级岗位技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员总辖人数
　　人岗位功效关系填入名称接收或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部用户矿长/副矿长/总工程师提供安全大检验工作汇报和会议统计安全副矿长提供每日安全生产检验情况及问题处理方法及意见提供煤矿隐患排查基础情况表安监局 /隐患整改数据煤炭局 /职员安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理培训中心 /提供职业安全防护方法及数据职业疾病控制中心 /火工的批报相关手续公安局 /安全奖罚通知提供人员增补需求机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定调度主任及值班员提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求外部用户和煤炭相关的安监、煤管、公安局等部门提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料内部供给商矿长、安全矿长接收工作指派、业务培训和指导生产副矿长、总工程师、机电副矿长接收安全检验问题整改情况、安全生产知识培训及监督检验需求生技科、安检技术员接收技术资料/图纸/施工方作业规程、安全方法/安全相关数据调度室主任及值班员井下生产掘进计划及工作安排外部供给商安全培训中心接收业务技能及资质培训及证书三、岗位绩效和职责：岗位设置目标概述帮助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检验各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的实施情况，确保无安全生产事故发生。关键绩效领域关键绩效指标参考 l
　　业务管理煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理立即率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数l
　　费用管理安全专题资金预算实施偏差率l
　　档案管理档案完整率/档案建立立即率l
　　人员管理关键职员离职率/后备人员培养计划完成率岗位主要职能和任务描述总体不超出15项，依主要性排列业务职责1、
　　负责依据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，帮助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。2、
　　负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全方法，落实安全生产责任制。3、
　　负责定时组织安全大检验，立即发觉隐患，要求相关单位进行整改并对整改善行监督，确保煤矿安全生产。4、
　　负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。5、
　　负责实地检验各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。6、
　　负责组织落实煤矿各项安全培训工作。7、
　　负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。8、
　　负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人员管理1、
　　安检科组织架构的设计。2、
　　安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。费用管理1、
　　帮助安全矿长管理和使用安全专题资金。2