文档介绍：职来职往
策
划
书
主办方:招生与就业处校团委
协办:大学生职业生涯规划与设计协会
时间:2014年11月10日
活动名称:
“-----”杯第一届合师职来职往大赛
活动背景:
大学学习的目的在于知识的学习,素质的提高以及自我能力的锻炼,从而在社会上实现自我。走向职场是大多数人的选择,但职场的挑战引无数英雄竞折腰。由于现今大学生大多束缚在校园里面,对于职场的了解少之又少。为了能够让大学生更好的直面职场,本院特组织策划了“职来职往”,为大学生搭建一个与企业交流的桥梁,更好的了解职场,积累经验,为今后将要面临的职场挑战增加一份信心。
活动主题:
培养大学生责任意识和社会竞争意识,为大学生成功就业做思想指导。
活动时间:
12月
活动地点:
大活和教室
主办单位:
招生与就业处,校团委
协办单位:
大学生职业生涯规划与设计协会
参赛人员:
合肥师范学院和合办高校所有在校学生
活动形式:
比赛分为初赛,复赛,和预决赛,决赛,晋级选手可以进入下一轮比赛。
活动过程:
报名:
,开始准备各项事务。(海报,各类文件,申请活动,提前一个月申请大活)
。(暂定为10天)后5天为教简历的时间。
后5天将简历交到展台处,展台结束后1天,晚上六点钟交到职协办公室。
初赛:
简历大海选:
在展台的后5天交简历到展台。或者展台结束后1天交到职协办公室。
评委根据参赛选手的简历进行评分,选出进入面试环节的参赛选手。
初步面试:11月21日晚上
每个赛区安排4位评委。选手根据所在院系安排在不同的赛区。
选手比赛形式为:一分钟自我介绍。评委根据选手的简历进行三分钟提问。有才艺表演的适当加分。评分标准:着装得当,言语表达能力,反应能力,才艺表演。
根据选手得分最终选出24为选手进入复赛。
11月24(星期一)中午在西阶2进行抽签决定复赛分组和出场顺序,以及进行培训会。
复赛:无领导小组讨论大赛11月28日
(根据所在院系)每组6个人,分为4组。
。
,选出每组分数最高的4位选手进入下一轮。共选出16人。
,展台内容为预决赛的内容。
预决赛:个人职业生涯规划PPT演讲12月5日
分为两个赛区。每个赛区八位选手,根据所在院系安排。
每个赛区安排4位评委。每位选手进行8分钟个人职业生涯规划PPT演讲。
根据评委的平均分,每个赛区选出4位选手进入决赛。共八位选手进入决赛。
预决赛后召开一次培训会,培训会说明决赛比赛形式和比赛规则以及比赛的一些注意事项。进行抽签决定选手的出场顺序。
决赛前投票12月16日到12月18日三天投票
决赛12月19日
具体:活动时间在七点,但工作人员必须在三点到达,到达后请专业人员设置灯光,投影仪,并现场进行播放,还有话筒,中间音效的播放,邀请评委和老师名单的布置,矿泉水的摆放等。
具体:进行开场舞蹈,后面灯光全部关掉,舞台上人员在黑暗的时候快速就位,台上灯光开启,舞蹈开始。
具体:在舞蹈快结束的时候,主持人“摸”进去,最后一个poss和舞蹈人员一起摆,但是主持人的衣服和搏击舞人员的要明显不同,位置在中间,后面灯光开启。舞蹈人员退场。
(VCR)
具体:大家晚上好,欢迎来到“——”杯职来职往!!我是今晚的主持人,非常感谢大家的到来(掌声,灯光闪烁),今天我们也荣幸的邀请到招就处
………….做本次活动的点评老师,谢谢你们,接下来,打开大屏幕,让我们了解今天的游戏规则(VCR)(找徐文把游戏规则做成视频)
具体:一号求职者从舞台后面向舞台中间走,背景音乐为《all we've ever known》的高潮部分,注意话筒一直在手里,后面会有相关的工作人员。
具体:一号进行简单的自我介绍和工作规划,包括学习目标和未来工作岗位,工资要求(两分钟)主持人请老师给第一印象打分并给予建议。
7. 个人经历(播放VCR)
具体:第一印象结束后,主持人要求工作人员播放VCR,主要讲述自己的基本资料,个人爱好,以及在社会上的工作经历和心得,目的是全面了解这位求职者,VCR结束之后,主持人挑一位评委对选手提问一个问题,回答结束后,评委进行打分。其中的VCR工作人员必须提前准备好,由PPT组负责。(5分钟)
(提前分好小组):
八位选手根据提前分好的小组,4对4 进