文档介绍：⑧∥:忆毳毛若号:矽’露窬髑嬲F唷为『阹月乡日单位代码:合作导师警一,,蟆!.矗≮。;,分类号:密级:学作者专导师;裦.≯,扩疭一~谥睁。,。。.·
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论文作者签名:奎吐导师签名:俸日论文作者签名:血州鼎期:上丛吐期:垄查:墨原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑■
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⋯⋯⋯⋯录目我国《侵权责任法》规定的归责原则——无过错责任原则⋯⋯⋯⋯⋯中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯前言⋯““”⋯””⋯⋯⋯””⋯“⋯”⋯⋯⋯⋯“⋯”⋯“⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、雇主替代责任概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇主替代责任的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇主替代责任与相关概念的辨析⋯⋯⋯雇主替代责任的理论基础⋯⋯⋯⋯”...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·二、雇主替代责任的归责原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯过错推定责任原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯无过错责任原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯过错推定责任和衡平责任相结合原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、雇主替代责任的构成要件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”雇主和雇员之间存在雇佣关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯仃造成他人损害的行为是雇员执行工作任务的行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇员执行工作任务的行为符合侵权责任的构成要件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、雇主替代责任的承担⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇主替代责任的责任承担机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇主替代责任承担的免责事由⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,雇主追偿权问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯雇主责任保险⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯·······”····⋯⋯⋯·····”·一·⋯⋯⋯···⋯··⋯⋯⋯··参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯和雷”‘山东大学硕士学位论文。,
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中文摘要第三部分雇主替代责任的构成要件。雇主替代责任的构成要件包括雇主和雇员年月日《侵权责任法》通过,并与年日正式实施。这一法律的颁布标志着我国社会主义法制建设又一成果的出现。新法律的颁布会在一定程度上对以往法律有所影响,体现在雇主替代责任方面的改变也是有目共睹的。《侵权责任法》的出现填补了我国之前对于雇主替代责任分散的规定,把雇主替代责任的概念进行了整合,但是仍有部分学者对此法律关于雇主替代责任的规定提出了质疑。本文从领会《侵权责任法》立法精神着手,分析具体改变并讨论某些质疑,主要从以下几个方面做研究。第一部分雇主替代责任的概述。雇主替代责任主要是指狭义的雇主替代责任,即雇主对雇员在执行职务过程中造成其他人损害时应承担的责任。其与工伤保险责任、法入侵权责任和国家赔偿责任在主体、适用范围和后果等方面有区别。其理论基础学说有控制监督理论、报偿责任理论、公共政策理论和手臂延长理论。第一部分我们清晰的认识雇主替代责任的基础含义,为下文进一步的研究奠定了基础。第二部分雇主替代责任的归责原则。一般情况下,归责原则决定着侵权行为的分类,同样也决定着责任构成的要件、举证责任的负担、免责条件、损害赔偿的原则和方法、减轻责任的根据等。因此研究雇主替代责任的归责原则是必不可少的。无论是过错责任原则、无过错责任原则还是过错推定与衡平责任相结合原则,都有各自的意义和理论支撑。我国《侵权责任法》采用无过错责任的归责原则。之间的雇佣关系、造成他人损害的行为是执行工作任务行为和执行工作任务行为符合侵权责任的构成要件。由于现阶段我国法律对雇佣关系、执行工作任务行为等概念没有明确规定,导致这些概念的认定存在一定争议,通过理论和实践方面对雇佣关系和执行工作任务等概念进行界定,广义上的雇佣关系除了包含个人雇佣关系还包含劳动法上的劳动关系