文档介绍：**公司工资管理系统
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目录
**公司工资管理系统 1
目录 2
摘要 1
0 引言 1
1 系统需求分析 1
2 总体设计 1
项目规划 1
系统功能结构 1
设计目标 2
3 系统设计 2
开发及运行环境 2
数据库设计 3
4 主要功能模块设计 3
建立工程框架 3
主窗口设计 5
登录模块设计 8
员工录入模块设计 10
员工工资添加模块设计 12
用户管理模块设计 17
附录A 参考文献 20
附录B 数据表 22
摘要
【摘要】
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的管理工具,不断改善企业的服务质量,提高工作效率。无论是行政职能,还是生产运作的管理要求的不断提高,在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济,改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
对企业内部的财务运用现代化技术进行管理,是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面,也逐步被企业管理者所重视,由于企业的规模的不断扩,大企业职工人数的不断增多,使工资发放成为企业管理中的一个重课题;再加上每一位职工的具体实际情况相同,规章章制度的不断完善,增大了个人工资发放难度;每个人每月的工资都要通过工资制度的审核,这大大增加了管理人员的工作量,通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理,全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题,并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。
【关键词】工资管理系统
0 引言
传统的工资管理方法,都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方法不但费时费力,也容易产生计算上的错误和疏漏;计算机技术的全面普及,打破了财务管理的传统管理方法,提高了管理效率的同时,克服了传统管理方法中易产生的问题,使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理,严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。
企业工资管理系统可以完成日常工资的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等操作,迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作,快速打印出工资报表等,大大提高了企业的管理效率。
1 系统需求分析
根据市场的需求,要求系统具有以下功能:
对单位人员的变动进行处理。
对职工的工资进行计算、修改。
查询统计功能。
报表打印功能。
2 总体设计
项目规划
工资管理系统是由基本信息管理、工资查询、工资管理、系统管理和帮助等几个功能模块组成,规划系统功能模块如下:
基本信息管理模块
基本信息管理模块主要包括员工录入、员工删除2部分。
工资查询模块
工资查询模块主要包括基本工资查询、浮动工资查询、加班/休假查询、总体查询4个部分。
工资管理模块
工资管理模块主要包括工资发放管理、基本工资管理、浮动工资管理3个部分。
系统管理模块
系统管理模块主要包括用户管理、修改密码、退出系统3个部分。
帮助模块
帮助模块主要包括关于1个部分。
系统功能结构
工资系统的功能结构如图1所示。
图1 系统功能图
设计目标
本系统是根据中小企业的实际需求而开发的,完全能够实现企业对客户的自动化管理,通过本系统可以达到以下目标:
系统运行稳定,安全可靠。
界面设计美观,人机交互界面友好。
信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。
满足键盘和鼠标的双重操作,完全支持回车键。
采用多种方式查询数据。
操作员可以随时修改自己的口令。
对用户输入的数据,系统进行严格的数据检验,尽可能排除人为的错误。
数据保密性强,为每个用户设置相应的权限级别。
3 系统设计
开发及运行环境

CPU:300MHz以上的处理器。
内存:128MB,推荐256MB。
硬盘:150MB以上剩余空间。
显示像素:最低800*600,最佳效果1024*768。

操作系统:Windows2000/NT/XP/CE。
数据库:SQL Server2000。
数据库设计

数据库GZFFXT中包括员工基础信息表、员工基本工资表、员工浮动工资表、员工加班/休假表、工资发放明细表、用户表6个数据表。
图2所示的即为本系统中数据库中的数据表结构图,该数据表结构图包含系统所有数据表。可以清晰地反应数据库信息