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围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿问题整改
围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿 根据集团公司《关于做好在“**”主题教导中对照党章党规检视问题相关工作的通知》的相关要求,我结合学****研讨,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》《中国共产党纪律处分条例》,举行自我检查。深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条举行检视、找差距,并征求各个党员的观法和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的缺乏,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。“以铜为镜,可以正衣冠;
以史为镜,可以知兴替;
以人为镜,可以明得失”我觉得对照党章党规找差距,就像是给了我们一面镜子,通过这面镜子我们去了解我们党领导人民举行繁重卓绝的斗争历程,了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的进展史,了解我们党的荣誉传统、名贵阅历和宏伟成就;
通过这面镜子去察觉自身存在的缺乏和缺失。党章是党员务必遵守的,只有对标最根本的东西,我们才可以去真正的寻回自己的初心,践行自己的使命担当。下面,结合学****斟酌,联系单位和个人实际,通过深刻对照,我主要存在以几个方面的问题和缺乏:
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1、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时四处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难心绪,得志于领导叫做什么就做什么,干些工作就有得志感的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热心,处理问题过于死板,生动应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
2、服务意识树立的不牢。在日常的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时四处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混杂于一般群众,降低了对自己的要求和标准,得志于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他处境下作自我批评少;
批评别人撇不开情面,不容许提出反对观法,不够大胆,怕伤害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,专心开展批评与自我批评也不确定就解决问题。
4、带头作用的才能不强。作为一名中共党员,自己在日常工作、生活中阅历缺乏,尤其是与同事沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方式方法不生动,不能实时起到党员的带头模范作用。
5、自身学****不够主动深入。在工作中,对《党章》的学****没能提到应有的高度。理论的学****还不够系统,浮于外观,没能达成应有的深度。有时只顾忙一些概括的工作,主动挤时间学****的自觉性不够。闲时学一阵子,忙时学的少,有时看文章也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对好多新学识学****掌管的不够好,往往会放松自我学****忽略学识才能的培养再造。不擅长研究斟酌问题,不擅长总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
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